Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Márc. 16-án már válaszoltál nekem, csak én nem elég egyértelműen fogalmaztam, ezért még egyszer szeretném a segítséged kérni:
Néhány előzmény:
- ’98-ban fejeztem be tanulmányaimat. Néhány nap kivételével volt egymás után 2 bejelentett munkaviszonyom, végül 2001. ápr. 1-től huzamosabb ideig voltam egy cégnél, elég jó pozícióban, papíron viszont csak 6 órásra bejelentve. Ezért 2005 szeptemberében született első gyermekem után rendkívül kevés pénzt kaptam.
- 2008. októberétől munkaviszonyom megszűntettem és munkanélkülire mentem. Alig 30 ezer forintot kaptam 1 évig. 2009-BEN CSAK A MUNKANÉLKÜLI JÁRULÉK ÉS AZ ÁLLÁSKERESŐ SEGÉLY VOLT.
- Majd 2009 októberében Start kártyát igényeltem. DE A CÉGNÉL NEM TUDTAK BEJELENTENI RÖGTÖN, HANEM CSAK 2010. január 22-től vagyok bruttó 140000-ért bejelentve (mindezt csak azért, mert szeretnék még egy babát ).EZT AZ ÖSSZEGET IS ÉN PRÓBÁLTAM KIKALKULÁLNI, HOGY MEGÉRJE. Fizetem magam után a járulékokat(start kártyával havi 6x000,-ft-ot, már januárra is elkért a könyvelő 30-at - mennyit kell utánam fizetni a cégnek?). AMÚGY EZ A PÁROMÉK CÉGE. A picinek 2011. jan. 22-ig ugyebár nem szabadna megszületnie, ahhoz, hogy kapjak tgyás-t és gyedet, és meglegyen a 365 nap munkaviszony. Mi van viszont ha ugyan februárra vagyok kiírva és megszületik jan.20-án? Bukta?
- Előző terhességemnél, veszélyeztetett terhes voltam, gondolom ez most is fennáll. Ha májusban már teherbe esnék, július 21-ig semmi esetre sem kéne táppénzre mennem. Viszont augusztustól jól jönne már a táppénz. (most építkezünk ) nem lenne költségünk a rengeteg járulék és még maradna is.
Azt szeretném tudni, hogy :
- ebben az esetben mennyi TGyás-t kapnék? A 180 ledolgozott napból számolnák?
- Ha táppénzre megyek pl. aug. 1-től, mennyivel kevesebb lenne így a Gyed? Mi a Gyed számításának alapja?
Előre is köszönöm válaszod!
Tisztelettel:
Annamária
Márc. 16-án már válaszoltál nekem, csak én nem elég egyértelműen fogalmaztam, ezért még egyszer szeretném a segítséged kérni:
Néhány előzmény:
- ’98-ban fejeztem be tanulmányaimat. Néhány nap kivételével volt egymás után 2 bejelentett munkaviszonyom, végül 2001. ápr. 1-től huzamosabb ideig voltam egy cégnél, elég jó pozícióban, papíron viszont csak 6 órásra bejelentve. Ezért 2005 szeptemberében született első gyermekem után rendkívül kevés pénzt kaptam.
- 2008. októberétől munkaviszonyom megszűntettem és munkanélkülire mentem. Alig 30 ezer forintot kaptam 1 évig. 2009-BEN CSAK A MUNKANÉLKÜLI JÁRULÉK ÉS AZ ÁLLÁSKERESŐ SEGÉLY VOLT.
- Majd 2009 októberében Start kártyát igényeltem. DE A CÉGNÉL NEM TUDTAK BEJELENTENI RÖGTÖN, HANEM CSAK 2010. január 22-től vagyok bruttó 140000-ért bejelentve (mindezt csak azért, mert szeretnék még egy babát ).EZT AZ ÖSSZEGET IS ÉN PRÓBÁLTAM KIKALKULÁLNI, HOGY MEGÉRJE. Fizetem magam után a járulékokat(start kártyával havi 6x000,-ft-ot, már januárra is elkért a könyvelő 30-at - mennyit kell utánam fizetni a cégnek?). AMÚGY EZ A PÁROMÉK CÉGE. A picinek 2011. jan. 22-ig ugyebár nem szabadna megszületnie, ahhoz, hogy kapjak tgyás-t és gyedet, és meglegyen a 365 nap munkaviszony. Mi van viszont ha ugyan februárra vagyok kiírva és megszületik jan.20-án? Bukta?
- Előző terhességemnél, veszélyeztetett terhes voltam, gondolom ez most is fennáll. Ha májusban már teherbe esnék, július 21-ig semmi esetre sem kéne táppénzre mennem. Viszont augusztustól jól jönne már a táppénz. (most építkezünk ) nem lenne költségünk a rengeteg járulék és még maradna is.
Azt szeretném tudni, hogy :
- ebben az esetben mennyi TGyás-t kapnék? A 180 ledolgozott napból számolnák?
- Ha táppénzre megyek pl. aug. 1-től, mennyivel kevesebb lenne így a Gyed? Mi a Gyed számításának alapja?
Előre is köszönöm válaszod!
Tisztelettel:
Annamária
Nem kell január 22-től 365 nap biztosítás, mert a szülés előtti 2 évben kell ennyivel rendelkezni és az álláskeresési támogatás és segély folyósításának az időtartama is teljes értékű biztosításban töltött idő. Úgyhogy ha már terhes vagy, akkor sem lesz semmi gond, járni fog a tgyás és a gyed is, utóbbi végig, 2 éves korig.
Minimálbér kétszeresét el nem érő bérrel tgyásnál nincs jelentősége a 180 bérezett nap meglétének, gyednél meg semmilyen bérnél nem számít. A tgyás és a gyed alapja a január 22-től a betegszabi utolsó napjáig kapott jövedelemből számított átlag. A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába.
Ami miatt Neked érdekes lehet a 180 napnyi járulékolás, az a táppénz, mert nem mindegy, hogy kevesebb nappal a minimálbér vagy legaláb ennyivel a 140.000-nél valamivel kevesebb (15 nap 70%-os betegszabi kissé lehúzza) átlag az alapja.
Ha emiatt a 180 nap meglétére hajtasz és július elejétől mész betegállományba (betegszabi 14 munkanapja is bérezett nap), akkor a kb. 134.000-es átlagodból a táppénz kb. 67.000, a tgyás nettó 88.000, a gyed 79.000 Ft körüli lesz.
Szakbarbár
2010-03-22 08:15:13
Minimálbér kétszeresét el nem érő bérrel tgyásnál nincs jelentősége a 180 bérezett nap meglétének, gyednél meg semmilyen bérnél nem számít. A tgyás és a gyed alapja a január 22-től a betegszabi utolsó napjáig kapott jövedelemből számított átlag. A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába.
Ami miatt Neked érdekes lehet a 180 napnyi járulékolás, az a táppénz, mert nem mindegy, hogy kevesebb nappal a minimálbér vagy legaláb ennyivel a 140.000-nél valamivel kevesebb (15 nap 70%-os betegszabi kissé lehúzza) átlag az alapja.
Ha emiatt a 180 nap meglétére hajtasz és július elejétől mész betegállományba (betegszabi 14 munkanapja is bérezett nap), akkor a kb. 134.000-es átlagodból a táppénz kb. 67.000, a tgyás nettó 88.000, a gyed 79.000 Ft körüli lesz.
Szakbarbár
2010-03-22 08:15:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}