Pár hete már elküldtem ugyanezt a levelet, de nem vagyok biztos benne, hogy elment. Ha ismerős lesz, akkor elnézést!!

Kedves Szakbarbár!
Segítséget szeretnék kérni. Egyeskével 2008. 08.20.-a óta vagyok ithhon, ketteskét 2010. 08.21-re várjuk. Megpróbálom összefoglalni az eddigi biztosítási jogviszonyomat. 2001 08.01-től kezdtem dolgozni, 2007. 07. hó valahanyadikáig tartott, határozatlan idejű közalk. jogviszony (160 bruttoval lettem elbocsátva, végkielégítést, szabadság megváltást is kaptam). 2007.07. valahanyadikától 2007. 09.31.-ig megbízási szerződéssel dolgoztam ugyanott (egbizt. járulékot fizettek utánam). 2007. okt.01-től újra határozatlan idejű közalk.jogviszonyban dolgoztam 200808.20-ig, egyeske születéséig (ebben volt táppénz is, januárban, ill. jún-aug20-ig, táppénzem 133 nettó volt). Aztán tgyás (133 nettó), majd gyed 2009 02.02-től (73 ezer Ft.). Most várom ketteskét, várhatóan 2010.08.21.-ére.
Kérdéseim: új szabályok szerint mire számíthatok? Érdemes-e kivenni a szabijaimat, majd táppénzre menni, és úgy gyásra? Vagy maradjak gyeden? Anyagilag hogy hozhatom ki a maximumot? Az új szabályok szerint melyik időszakból számítják nekem az ellátásokat?. Sajna az én melóhelyemen az ilyesmivel foglalkozók nem állnak a helyzet magaslatán. Én amennyire utána tudtam járni arra jutottam, hogy gyeden kell maradnom és a gyást 4 héttel a szülés előttől kérnem. Bár lehet, hogy ez a jelenlegi nettó 86 e. gyednél kevesebb, akkor mégsem.
Fizuk anno kb. 160 bruttó az első közalkalmazotti munkaviszonyban (végkielégítés és szabikiváltás az elbocsátáskor), majd a 2007.júl-szept végéig terjedően bruttó 850 (összesen megb. szerződéssel), aztán megint 160 bruttó, 2008. jún-aug 20. között a táppénzem 133 nettó volt. A gyás is 133 nettó, a gyed 73 nettó(nem kértem az adójóváírást).
Előre is köszönöm, ha sort tudsz keríteni a válaszra. Köszönöm! Brigi