Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár,
Szeretném megkérdezni, hogy a 180 bérezett nap, ami szükséges hogy meglegyen a szülés előtti évben, azt hogy kell érteni?? bérezett nap, amit konkrétan ledolgozunk, tehát havonta 21-22 nappal kell számolni, vagy az éppen aktuális naptári nappal? mert egy másik emberkétől ezt a választ kaptam.. Tehát ha egy hónap 30 napos szerinte és végig dolgozom akkor 30 napnak számít, ha mondjuk van 3 nap táppénz (mondjuk szerda-csüt-péntek), akkor 27 nap bérezett napom van.
- Ez igaz?
Tehát ha azt szeretném, hogy a csemete 2011-ben szülessen meg, és minél hamarabb, úgyhogy a 180 napom meglegyen előző évre, akkor elég ha csak július elejéig dolgozom ténylegesen, és akkor jön össze a baba? Ja azt elfelejtettem mondani, hogy ugyebár TP-re mennék a terhesség alatt, ezért is érdekes ez a kérdés számomra. Előző gyerkőcnél is veszélyeztetett voltam. :(
- A TGYÁs összege ilyenkor ebből a 180 nap átlagából számolódik, (illetve amennyit sikerül dolgozni a teherbeesésig, ha esetleg nem jönne össze egyből júliusra :)) ? Tehát a 2010 január-június-(esetleg még pár hónap)ból?
- A GYED-nél az igénylést megelőző évet nézik szintén. Ha mondjuk júliusban összejön manóka, akkor ugyanabban az évben (2011) igénylem a tgyást és gyedet, így gondolom nem okoz problémát.
- De mi van, ha nem jön össze júliusban, hanem csak az év vége felé?? akkor a GYED igénylés már 2012-re csúszna át? és 2011-re nem lenne fizetésem csak TP. Ez okozhat problémát? ilyenkor hogy számolnak GYED-et?
Válaszodat előre is nagyon köszönöm.
Niki
Szeretném megkérdezni, hogy a 180 bérezett nap, ami szükséges hogy meglegyen a szülés előtti évben, azt hogy kell érteni?? bérezett nap, amit konkrétan ledolgozunk, tehát havonta 21-22 nappal kell számolni, vagy az éppen aktuális naptári nappal? mert egy másik emberkétől ezt a választ kaptam.. Tehát ha egy hónap 30 napos szerinte és végig dolgozom akkor 30 napnak számít, ha mondjuk van 3 nap táppénz (mondjuk szerda-csüt-péntek), akkor 27 nap bérezett napom van.
- Ez igaz?
Tehát ha azt szeretném, hogy a csemete 2011-ben szülessen meg, és minél hamarabb, úgyhogy a 180 napom meglegyen előző évre, akkor elég ha csak július elejéig dolgozom ténylegesen, és akkor jön össze a baba? Ja azt elfelejtettem mondani, hogy ugyebár TP-re mennék a terhesség alatt, ezért is érdekes ez a kérdés számomra. Előző gyerkőcnél is veszélyeztetett voltam. :(
- A TGYÁs összege ilyenkor ebből a 180 nap átlagából számolódik, (illetve amennyit sikerül dolgozni a teherbeesésig, ha esetleg nem jönne össze egyből júliusra :)) ? Tehát a 2010 január-június-(esetleg még pár hónap)ból?
- A GYED-nél az igénylést megelőző évet nézik szintén. Ha mondjuk júliusban összejön manóka, akkor ugyanabban az évben (2011) igénylem a tgyást és gyedet, így gondolom nem okoz problémát.
- De mi van, ha nem jön össze júliusban, hanem csak az év vége felé?? akkor a GYED igénylés már 2012-re csúszna át? és 2011-re nem lenne fizetésem csak TP. Ez okozhat problémát? ilyenkor hogy számolnak GYED-et?
Válaszodat előre is nagyon köszönöm.
Niki
Egészségbiztosítási ellátásoknál minden naptári napban számolódik. 180 bérezett naptári nap megléte csak egy minimálbér kétszeresénél (jóval) magas bérnél egy korlátlan tgyáshoz fontos, ennél alacsonyabb bérrel minden mindegy. A gyedhez pedig bármekkora bérnél mindegy, hogy van-e előtt 180 bérezett nap vagy sem, mert ha nincs, akkor is lehet maximális, mivel a maximális gyed alapja pont annyi, amennyit 180-nál kevesebb bérezett nappal legfeljebb lehet kapni.
Táppénz, tgyás, gyed, gyes, álláskeresési támogatás nem számít bérezett napnak, ezek összege sem számít bele az ellátás alapjába. A 180 bérezett naptári nap meglétét az ellátást megelőző nap és az előző év január 1. között vizsgálják, de ezen belül legfeljebb a folyamatos biztosítás kezdetéig menek csak vissza.
Ha a tgyás július 17. előtt kezdődik, akkor a gyednek is ugyanaz az időszak lesz az alapja, mert akkor az is még a tárgyében indul (év végéig letelik a 168 nap). Ha ennél később kezdődik a tgyás, akkor a gyed átcsúszik a következő évre, ott már nem biztos, hogy a táppénz és a tgyás miatt meglesz a gyed előtti nap és az előző év január 1. között 180 bérezett nap, de ennek nincs is jelentősége a korábban írtak miatt.
Szakbarbár
2010-03-05 16:09:41
Táppénz, tgyás, gyed, gyes, álláskeresési támogatás nem számít bérezett napnak, ezek összege sem számít bele az ellátás alapjába. A 180 bérezett naptári nap meglétét az ellátást megelőző nap és az előző év január 1. között vizsgálják, de ezen belül legfeljebb a folyamatos biztosítás kezdetéig menek csak vissza.
Ha a tgyás július 17. előtt kezdődik, akkor a gyednek is ugyanaz az időszak lesz az alapja, mert akkor az is még a tárgyében indul (év végéig letelik a 168 nap). Ha ennél később kezdődik a tgyás, akkor a gyed átcsúszik a következő évre, ott már nem biztos, hogy a táppénz és a tgyás miatt meglesz a gyed előtti nap és az előző év január 1. között 180 bérezett nap, de ennek nincs is jelentősége a korábban írtak miatt.
Szakbarbár
2010-03-05 16:09:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}