SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár,

Kérdésem a következő lenne. Feleségemmel tervezzük a következő gyermeket, és ha minden jól megy idén szeretnénk (2010 évvége felé) ha meg születne, tehát kb. február-március körül szeretnénk ha megfoganna, viszont onnantól kezdve páromnak TP-re kellene mennie, munkájából adódóan.
1.)Mennyire befolyásolja ez a TGYÁS, majd a GYED számítását.
A havi bére: brutto 280ezer Ft. Hogyan és miből fogják a TGYÁST majd GYED-et számolni?
2.)A max gyed feltételeit teljesítettük?
2002 óta folyamatos a munkaviszony a cégnél, tehát a biztosított idő megvan. Az előző gyerkőc gyed lejárta után visszament dolgozni, vagyis 2007 júliustól ténylegesen is újra dolgozik.
Válaszát előre is köszönöm.
Gábor
Jogosult lesz tgyásra és végig 2 éves korig gyedre.

A táppénz nem számít bele az átlagba, úgyhogy nem befolyásol semmit, ennél a bérnél a táppénz előtt lévő 70%-os betegszabi, ami még beszámít sem okoz problémát. Ha 3 havi bére lesz, akkor 3 havi bérből számolnak átlagot. A maximális gyedhez minimálbér kétszeresét elérő átlag kell, ez 3 hónapban ugyanúgy megvan átlagban, mint 12 hónapban, tehát a gyed szempontjából minden mindegy.

Viszont ha a tgyás irányadó időszakában - előző év 01.01-12.31 - nem lesz 180 bérezett nap, akkor ennek az alapja is csak a minimálbér kétszerese, mert itt a korlátlan ellátáshoz legalább ennyivel kell rendelkezni.

Szakbarbár
2010-01-01 18:24:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja