Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Légyszíves adj tanácsot, mi lenne a legjobb
> megoldás.
31 éves (1978-as) vagyok, 2008.05.25.-én született az
> első kisbabánk. Tgyást és maximális gyedet kaptam (illetve gyedet a
> mai napig is az alábbiak alapján:
2007 .márc. 1.-től vagyok
> bejeletve a mostani munkahelyemen, előtte 9+3 hónapig munkanélküli
> voltam febr.8.-ig ( tehát a megszakítás kevesebb, mint 30 nap, és
> táppénzelőzményem sem volt, tehát megvolt a 2 év folyamatos
> biztosítás).2007-es bruttó bérem:márcban:131000, ápr-aug.:160000,
> szept:158400,okt:156000,nov:160000,dec:146109.
2008. jan.ban 15 nap
> betegszabin, majd utána táppénzen voltam 2008.05.24.ig, 25.-től
> tgyáson, majd nov.8.-tól 2010. 05.25.-ig gyeden vagyok.
A cégnél
> 2009. aug.01.-ével indították a végelszámolást, jogutód nélkül meg
> fog szűnni. Most nov. közepe van, kb. mennyi ideig szokott tartani
> egy ilyen végelszámolás? Milyen juttatások illetnek majd meg engem
> ilyenkor? Mennyi szabit kell kifizetniük? (a tgyás és a gyed első
> évére mennyi jön ki?, tehát 2008 teljes évre+ 2009 nov.8-ig, ha jól
> értem? Ez hány nap?) Jár e felmodási időre bér? Hány napra?
> Végkielégítés nem, mert nincs meg 3 év. Ezután továbbra is kapom a
> gyedet, de már passzívan, ez már nem számít bele az előzetes
> biztosításba, ugye? Tehát tegyük fel nov.végétől kb. 2010 májusig
> nem ketyeg az előzetes biztosítás? Mit csináljak, hogy majd ha tesót
> szeretnénk a legjobban járjak? Legkésőbb meddig "kellene"
> megszületnie?
Milyen feltételekkel járna újra tgyás és gyed? Persze
> ha lehet, szintén maximális? Majd a gyes igénylése előtt
> álláskeresési járadékot igényelni és azt szünetelteni és úgy a gyest
> megigényelni? Vagy hogy? És majd most amelyik nap megszűnik a
> munkahelyem, 3 napon belül menjek passzív táppénzre, vagy maradjak
> passzív gyeden? Egyébként ezt a passzív gyedet igényelni kell
> külön, vagy nem, mert a mep ,úgyis tudomást szerez róla, hogy aktív
> státuszról passzívra váltottam?
Remélem, érthetően írtam le a
> dolgokat. Előre is köszönöm a segítségedet!
Üdvözlettel: prenata
Légyszíves adj tanácsot, mi lenne a legjobb
> megoldás.
31 éves (1978-as) vagyok, 2008.05.25.-én született az
> első kisbabánk. Tgyást és maximális gyedet kaptam (illetve gyedet a
> mai napig is az alábbiak alapján:
2007 .márc. 1.-től vagyok
> bejeletve a mostani munkahelyemen, előtte 9+3 hónapig munkanélküli
> voltam febr.8.-ig ( tehát a megszakítás kevesebb, mint 30 nap, és
> táppénzelőzményem sem volt, tehát megvolt a 2 év folyamatos
> biztosítás).2007-es bruttó bérem:márcban:131000, ápr-aug.:160000,
> szept:158400,okt:156000,nov:160000,dec:146109.
2008. jan.ban 15 nap
> betegszabin, majd utána táppénzen voltam 2008.05.24.ig, 25.-től
> tgyáson, majd nov.8.-tól 2010. 05.25.-ig gyeden vagyok.
A cégnél
> 2009. aug.01.-ével indították a végelszámolást, jogutód nélkül meg
> fog szűnni. Most nov. közepe van, kb. mennyi ideig szokott tartani
> egy ilyen végelszámolás? Milyen juttatások illetnek majd meg engem
> ilyenkor? Mennyi szabit kell kifizetniük? (a tgyás és a gyed első
> évére mennyi jön ki?, tehát 2008 teljes évre+ 2009 nov.8-ig, ha jól
> értem? Ez hány nap?) Jár e felmodási időre bér? Hány napra?
> Végkielégítés nem, mert nincs meg 3 év. Ezután továbbra is kapom a
> gyedet, de már passzívan, ez már nem számít bele az előzetes
> biztosításba, ugye? Tehát tegyük fel nov.végétől kb. 2010 májusig
> nem ketyeg az előzetes biztosítás? Mit csináljak, hogy majd ha tesót
> szeretnénk a legjobban járjak? Legkésőbb meddig "kellene"
> megszületnie?
Milyen feltételekkel járna újra tgyás és gyed? Persze
> ha lehet, szintén maximális? Majd a gyes igénylése előtt
> álláskeresési járadékot igényelni és azt szünetelteni és úgy a gyest
> megigényelni? Vagy hogy? És majd most amelyik nap megszűnik a
> munkahelyem, 3 napon belül menjek passzív táppénzre, vagy maradjak
> passzív gyeden? Egyébként ezt a passzív gyedet igényelni kell
> külön, vagy nem, mert a mep ,úgyis tudomást szerez róla, hogy aktív
> státuszról passzívra váltottam?
Remélem, érthetően írtam le a
> dolgokat. Előre is köszönöm a segítségedet!
Üdvözlettel: prenata
Egy végelszámolás hossza attól függ, hogy mennyire kattan rá az APEH és ha igen, akkor mennyire van rendben a cég könyvelése, adózása, úgyhogy ezt nem lehet megmondani előre, de úgy gondolom, hogy kb. fél év mindenképpen tud lenni.
Ha 2010. márciusig kihúzza a cég, akkor a már +3 éves munkaviszonyoddal 1 év végkielégítés és 35 nap felmondási idő jár.
Szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére, vagyis 2009.11.08-ig járt, ez 22+21 napot jelent.
Passzív táppénz passzív gyed helyett nagy butaság lenne. Maradj gyeden, az végig jár. Neked nem kell semmit újraigényelni vagy bejelenteni. A munkáltatónak is csak annyi dolga van vele, hogy bejelenti a munkaviszony megszűnését.
Az előzményeid jók egy gyed végét követő 2 éven belüli szülésnél, mert az előzetes biztosításod rendben lesz - ilyenkor a következő babával is annyi a jogosultság, mint amennyi az előzővel volt, feltéve, hogy őelőtte volt legalább 365 nap biztosítási idő.
Úgyhogy csak egy aktuálisra kell majd gyúrni, ami nem könnyű, de sokkal könnyebb, mintha még több hónapot is össze kellene szedni.
Erről jelenleg nincs értelme részletesebben beszélni.
Szakbarbár
2009-11-18 11:36:30
Ha 2010. márciusig kihúzza a cég, akkor a már +3 éves munkaviszonyoddal 1 év végkielégítés és 35 nap felmondási idő jár.
Szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére, vagyis 2009.11.08-ig járt, ez 22+21 napot jelent.
Passzív táppénz passzív gyed helyett nagy butaság lenne. Maradj gyeden, az végig jár. Neked nem kell semmit újraigényelni vagy bejelenteni. A munkáltatónak is csak annyi dolga van vele, hogy bejelenti a munkaviszony megszűnését.
Az előzményeid jók egy gyed végét követő 2 éven belüli szülésnél, mert az előzetes biztosításod rendben lesz - ilyenkor a következő babával is annyi a jogosultság, mint amennyi az előzővel volt, feltéve, hogy őelőtte volt legalább 365 nap biztosítási idő.
Úgyhogy csak egy aktuálisra kell majd gyúrni, ami nem könnyű, de sokkal könnyebb, mintha még több hónapot is össze kellene szedni.
Erről jelenleg nincs értelme részletesebben beszélni.
Szakbarbár
2009-11-18 11:36:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}