Tisztelt Szakértő! 2006.07.12-én született meg az első gyermekem, 9 éves munkaviszonyom azóta is folyamatos, ugyanannál a cégnél vagyok alkalmazásban. Letöltöttem a tgyást, gyedet, ahogy illik, majd a gyest kezdtem, de félidőnél teherbe estem, így még mielőtt az lejárt volna idén 06.01-től "visszamentem" papíron dolgozni. A felhalmozott szabadságomat (41 nap) letöltöttem, és azóta táppénzen tengetem várandós napjaimat itthon. (a gyesből maradt másfél hónapra a férjem nevére megigényeltük a járandóságot, így nem veszett el az a pénz sem). 2009.06.01-től visszavettek állományban, a béremet megemelték 187.300 Ft-ra, és 07.29-től vagyok táppénzen. Terveim szerint a szülésig, bár lehet, hogy jobban járnék, ha a szülést megelőző 4 hétben már tgyás-on lennék? Ezt nem tudom.
Kérdésem, hogy kaphatok én az emelt fizetésem után tgyást vagy ne reménykedjek? Az majd a 2006-os bérből számolják? Biztosított napom ugyan megvan a 180, hiszen 9 éve ugyan annál a cégnél vagyok alkalmazásban, de a bérezett közel sem. Az alig másfél hónap, ami szabi volt, ha úgy vesszük. Tehát akkor ne számítsak a jövedelem utáni tgyásra, csak a tv-ben meghatározott minimálbér kétszerese után járóra? ... és mi lesz a helyzet majd ha gyed-et igénylek? Az miként alakul majd? Az már 2010-ben lesz, azt már az emelt bérből számítják majd? Tudnál segíteni ezügyben? Köszönöm szépen!