Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
A következő kérdéssel fordulok önhöz. Szeretném megtudni vajon jól számolták-e ki nekem TGYS-t és a GYED-et.
Az adatok a következők: 2007.01.22-én született meg a fiam. Az előtte lévő négy évben folyamatosan ugyanazon a munkahelyen dolgoztam, de úgy hogy volt egy négy órás határozatlan idejű állásom, és egy négy órás határozott idejű állásom, amit lejártakor mindig meghosszabbítottak. Ez a határozott idejű szerződés a szülés előtt 2006.12.31-én szűnt meg. 2006.11.17-től táppénzen voltam.
A határozatlan idejű állásomból havi bruttó 77.485 Ft volt a jövedelmem.
A határozott idejűből havi bruttó 65.300 Ft.
TGYS-t bruttó 59.795 Ft kaptam 31 napra.
GYED-et bruttó 59.751 Ft-t 31 napra.
Szóval az egyik kérdésem az, hogy tényleg jól számolták-e ki ezeket a juttatásokat, a másik pedig hogy ha várhatóan 2009.11.30-a körül megszületik a második gyermekem, akkor milyen összegű TGYS-re ill. GYED-re számíthatok. Az előző GYED-em lejárta óta itthon vagyok GYES-en.
Válaszát előre is köszönöm.
Edina
A következő kérdéssel fordulok önhöz. Szeretném megtudni vajon jól számolták-e ki nekem TGYS-t és a GYED-et.
Az adatok a következők: 2007.01.22-én született meg a fiam. Az előtte lévő négy évben folyamatosan ugyanazon a munkahelyen dolgoztam, de úgy hogy volt egy négy órás határozatlan idejű állásom, és egy négy órás határozott idejű állásom, amit lejártakor mindig meghosszabbítottak. Ez a határozott idejű szerződés a szülés előtt 2006.12.31-én szűnt meg. 2006.11.17-től táppénzen voltam.
A határozatlan idejű állásomból havi bruttó 77.485 Ft volt a jövedelmem.
A határozott idejűből havi bruttó 65.300 Ft.
TGYS-t bruttó 59.795 Ft kaptam 31 napra.
GYED-et bruttó 59.751 Ft-t 31 napra.
Szóval az egyik kérdésem az, hogy tényleg jól számolták-e ki ezeket a juttatásokat, a másik pedig hogy ha várhatóan 2009.11.30-a körül megszületik a második gyermekem, akkor milyen összegű TGYS-re ill. GYED-re számíthatok. Az előző GYED-em lejárta óta itthon vagyok GYES-en.
Válaszát előre is köszönöm.
Edina
Ha a határozatlan idejű végig 4 órás volt és a határozott idejűből volt legalább 180 nap a szülés előtti 2 évben, akkor két jogviszonyból lettél volna jogosult tgyásra, a 2006.12.31-én megszűnt jogviszonyból passzív jogon, mert mindkét jogviszonyban kötelezett voltál a 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére és passzív jogon annak jár tgyás, aki a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szül, vagy passzív táppénz alatt vagy passzív táppénz után 28 nappal. Megjegyzem, táppénz is lehet, hogy 2 jogviszonyból járt volna...
Ha a másik jogviszonyban rendben volt az előzetes biztosítás, akkor gyedre is jogosult lehettél volna 2 helyről, ha elkezdted volna a tgyást 2006.12.31-ig, így azonban a gyed nem vitás, hogy csak egy helyről jár.
Egyébként ha bármi miatt, mert rosszul értettem vagy feltételeztem valamit, emiatt nem jár 2 jogviszonyból a tgyás, akkor meg valamilyen módon beszámított volna a 2007-ben induló ellátások alapjába a 2006-os irányadó időszakban megszűnt jogviszonyból származó jövedelem.
Ha az előzőek alapján úgy látod (ha úgy volt, ahogy írtam), hogy 2 jogviszonyból járt volna a tgyás, akkor ezt írd meg annak, aki folyósította az ellátosokat, a kifizetőhelynek vagy a REP-nek. Ha valóban tévedés történt - és szeretném hangsúlyozni, hogy ez 100%-osan nem állapítható meg abból, amit és ahogy írtál - akkor az 5 éven belül feltárt hiba esetén kamatostul kifizetik a különbözetet.
Ami a ketteske utáni ellátásokat illeti: 0 bérezett nappal szülsz a gyesbe, ilyenkor a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha még mindig 77.485 Ft a béred, akkor abból nettó 54.000 körüli tgyás és 49.000 körüli gyed várható. (Az előző azért lehetett több, mert ott valami munka esetén járó "extra" is benne lehetett az átlagban az alapbéren kívül, ilyen most nincs.)
Szakbarbár
2009-09-23 08:10:50
Ha a másik jogviszonyban rendben volt az előzetes biztosítás, akkor gyedre is jogosult lehettél volna 2 helyről, ha elkezdted volna a tgyást 2006.12.31-ig, így azonban a gyed nem vitás, hogy csak egy helyről jár.
Egyébként ha bármi miatt, mert rosszul értettem vagy feltételeztem valamit, emiatt nem jár 2 jogviszonyból a tgyás, akkor meg valamilyen módon beszámított volna a 2007-ben induló ellátások alapjába a 2006-os irányadó időszakban megszűnt jogviszonyból származó jövedelem.
Ha az előzőek alapján úgy látod (ha úgy volt, ahogy írtam), hogy 2 jogviszonyból járt volna a tgyás, akkor ezt írd meg annak, aki folyósította az ellátosokat, a kifizetőhelynek vagy a REP-nek. Ha valóban tévedés történt - és szeretném hangsúlyozni, hogy ez 100%-osan nem állapítható meg abból, amit és ahogy írtál - akkor az 5 éven belül feltárt hiba esetén kamatostul kifizetik a különbözetet.
Ami a ketteske utáni ellátásokat illeti: 0 bérezett nappal szülsz a gyesbe, ilyenkor a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha még mindig 77.485 Ft a béred, akkor abból nettó 54.000 körüli tgyás és 49.000 körüli gyed várható. (Az előző azért lehetett több, mert ott valami munka esetén járó "extra" is benne lehetett az átlagban az alapbéren kívül, ilyen most nincs.)
Szakbarbár
2009-09-23 08:10:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}