Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném kérdezni, hogy főállású anyaként mennyi munkát lehet vállalni? Lehetséges-e, hogy félállásban (heti 20 óra) vagyok, valamint heti 16 órát dolgozom a saját Bt-mben? Túlmunkára (ügyelet) kötelezhetnek-e, illetve vállalhatok-e? Orvos vagyok egy kórházban, decemberben fog lejárni a GYES, és szeretnék dolgozni, de úgy, hogy egyelőre még a gyerekeim szempontjai a legfontosabbak számomra.
Köszönöm válaszát: T. Tünde
Azt szeretném kérdezni, hogy főállású anyaként mennyi munkát lehet vállalni? Lehetséges-e, hogy félállásban (heti 20 óra) vagyok, valamint heti 16 órát dolgozom a saját Bt-mben? Túlmunkára (ügyelet) kötelezhetnek-e, illetve vállalhatok-e? Orvos vagyok egy kórházban, decemberben fog lejárni a GYES, és szeretnék dolgozni, de úgy, hogy egyelőre még a gyerekeim szempontjai a legfontosabbak számomra.
Köszönöm válaszát: T. Tünde
Ha a bt-nek otthon dolgozol, akkor azt időkorlát nélkül teheted.
Viszont amikor - nem otthoni munkával kapcsolatban - azt mondja a jogszabály, hogy napi 4 órát lehet, akkor egyetlen kivétellel úgy érti a 4 órát, hogy minden nap 4 óra, tehát heti 20 óra más elosztásban, pl. minden második munkanap 8 óra, vagy heti 2*10 óra, az már nem fér bele. Az egyetlen kivétel, amikor szombaton és vasárnap dolgozik a kismama, ebben az esetben lehet a 2 nap alatt összevontan 20 órát dolgozni. A 20 órába a túlórák is beletartoznak.
A munkáltató a Kjt vagy ha van ilyen, akkor kollektív szerződés rendelkezései szerint kötelezhet túlmunkára.
Szakbarbár
2009-09-22 10:40:07
Viszont amikor - nem otthoni munkával kapcsolatban - azt mondja a jogszabály, hogy napi 4 órát lehet, akkor egyetlen kivétellel úgy érti a 4 órát, hogy minden nap 4 óra, tehát heti 20 óra más elosztásban, pl. minden második munkanap 8 óra, vagy heti 2*10 óra, az már nem fér bele. Az egyetlen kivétel, amikor szombaton és vasárnap dolgozik a kismama, ebben az esetben lehet a 2 nap alatt összevontan 20 órát dolgozni. A 20 órába a túlórák is beletartoznak.
A munkáltató a Kjt vagy ha van ilyen, akkor kollektív szerződés rendelkezései szerint kötelezhet túlmunkára.
Szakbarbár
2009-09-22 10:40:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}