Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2001.10.29-től dolgoztam munkahelyemen, mikor is 2005.08.24-én megszületett kisfiam.A Gyed letelte után, a főnökkel való megbeszélés után, az időarányos szabadságom letelte után visszamentem dolgozni. A helyemre vettek fel mást. Egy hónappal később kaptam egy levelet: "Sem régi sem új munkakörben nem tudnak tovább foglalkoztatni nov. 1-től" Vagyis visszaküldtek Gyesre. Mivel az nem sok pénz, keresni kezdtem másik munkahelyet. Találtam is hamarosan dec. 1-től 4 órás állást (több, mint a semmi), ahol 40000-re vagyok bejelentve. Előző munkahelyemen 80000 Ft bejelentett bruttó bérem volt 2007-ben.
Kérdéseim a kövekezők lennének:
1.) Jogszerű volt-e az a bizonyos levél?
2.) Ha ismét szülni szeretnék jövőre, jogosult leszek-e Tgyás-ra, Gyed-re? Mi alapán számolják a 180 napot? Ha 4 órás vagyok, akkor az felezi-e az időt? Mennyi bér alapján számolják a Gyed-et? A 40000 alapján, annak 70 %-a? Annal a Gyes összege is magasabb.
Válaszodat előre is köszönöm.
2001.10.29-től dolgoztam munkahelyemen, mikor is 2005.08.24-én megszületett kisfiam.A Gyed letelte után, a főnökkel való megbeszélés után, az időarányos szabadságom letelte után visszamentem dolgozni. A helyemre vettek fel mást. Egy hónappal később kaptam egy levelet: "Sem régi sem új munkakörben nem tudnak tovább foglalkoztatni nov. 1-től" Vagyis visszaküldtek Gyesre. Mivel az nem sok pénz, keresni kezdtem másik munkahelyet. Találtam is hamarosan dec. 1-től 4 órás állást (több, mint a semmi), ahol 40000-re vagyok bejelentve. Előző munkahelyemen 80000 Ft bejelentett bruttó bérem volt 2007-ben.
Kérdéseim a kövekezők lennének:
1.) Jogszerű volt-e az a bizonyos levél?
2.) Ha ismét szülni szeretnék jövőre, jogosult leszek-e Tgyás-ra, Gyed-re? Mi alapán számolják a 180 napot? Ha 4 órás vagyok, akkor az felezi-e az időt? Mennyi bér alapján számolják a Gyed-et? A 40000 alapján, annak 70 %-a? Annal a Gyes összege is magasabb.
Válaszodat előre is köszönöm.
Ha a munkáltató nem tud foglalkoztatni és kitenni nem tud, mert felmondási tilalom véd, akkor állásidőre járó bért kellett volna fizetnie, nem pedig "visszaküldeni" gyesre.
Amíg munkaviszonyból vagy gyesen, addig ketyeg az előzetes biztosításod, tehát önmagában emiatt nem kell visszamenni dolgozni. Most, hogy két helyről ketyeg, ha a másik helyen is összehozol 180 napot (180 részmunkaidős nap is teljes értékű ebből a szempontból) és még a tgyás elején is van ott is munkaviszonyod, akkor két jogviszonyból lehetsz jogosult tgyásra és gyedre - gyedre így is csak az egyszeres maximumig. Ha innen nem leszel jogosult ellátásra, akkor az eredeti jogviszonyból igényeltnek az alapjába nem
számítják bele a másik helyen szerzett jövedelmet.
Szakbarbár
2008-04-07 10:46:49
Amíg munkaviszonyból vagy gyesen, addig ketyeg az előzetes biztosításod, tehát önmagában emiatt nem kell visszamenni dolgozni. Most, hogy két helyről ketyeg, ha a másik helyen is összehozol 180 napot (180 részmunkaidős nap is teljes értékű ebből a szempontból) és még a tgyás elején is van ott is munkaviszonyod, akkor két jogviszonyból lehetsz jogosult tgyásra és gyedre - gyedre így is csak az egyszeres maximumig. Ha innen nem leszel jogosult ellátásra, akkor az eredeti jogviszonyból igényeltnek az alapjába nem
számítják bele a másik helyen szerzett jövedelmet.
Szakbarbár
2008-04-07 10:46:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}