Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Úgy tűnik levelemet nem sikerült előző alkalommal elküldenem (kb. 1 hónapja), ezért írom most újra - ha esetleg már megkaptad tekintsd semmisnek.
10 éve dolgozom a munkahelyemen, határozatlan idejű szerződéssel, bruttó bérem 280 000 Ft. Egyeske 2006. május 1-én született, szülés előtt 2 hónapig táppénzen voltam, szülés után TGYÁS kövekezett. Jelenleg egyeskével GYED-en vagyok 2008. május 1-ig. Ketteske megszületését 2009 első félévére terveznénk. Kérdéseim a következők:
1. Azt már kiokosodtam a válaszaidból, hogy amennyiben nem csinálok semmit, akkor is max. GYED-et kapnék ketteskére. Hogy érhetném el korlátlan TGYÁS-hoz az áhított 180 bérezett napot? A 180 nap naptári nap vagy munkanap? Tényleges munkavégzés megoldásként nem jöhet szóba, minden pozíció telített a cégnél. Kb. 60 nap szabim van + táppénzzel lehetne játszani. Jó megoldás, hogy 2008. máj. 1-től GYES-re megyek, majd ha már biztos a terhesség kiveszem a szabimat, utána pedig táppénzre megyek, táppénz alatt apuka GYES-en? Mialatt a szabimat töltöm kirúghatnak? Vagy szabi nélkül csak betegállományban is elérhető a 180 nap?
2. Amennyiben ketteske már ez év végén megszületne, mennyiben befolyásolná ez a TGYÁS összegét?
Köszönettel,
10 éve dolgozom a munkahelyemen, határozatlan idejű szerződéssel, bruttó bérem 280 000 Ft. Egyeske 2006. május 1-én született, szülés előtt 2 hónapig táppénzen voltam, szülés után TGYÁS kövekezett. Jelenleg egyeskével GYED-en vagyok 2008. május 1-ig. Ketteske megszületését 2009 első félévére terveznénk. Kérdéseim a következők:
1. Azt már kiokosodtam a válaszaidból, hogy amennyiben nem csinálok semmit, akkor is max. GYED-et kapnék ketteskére. Hogy érhetném el korlátlan TGYÁS-hoz az áhított 180 bérezett napot? A 180 nap naptári nap vagy munkanap? Tényleges munkavégzés megoldásként nem jöhet szóba, minden pozíció telített a cégnél. Kb. 60 nap szabim van + táppénzzel lehetne játszani. Jó megoldás, hogy 2008. máj. 1-től GYES-re megyek, majd ha már biztos a terhesség kiveszem a szabimat, utána pedig táppénzre megyek, táppénz alatt apuka GYES-en? Mialatt a szabimat töltöm kirúghatnak? Vagy szabi nélkül csak betegállományban is elérhető a 180 nap?
2. Amennyiben ketteske már ez év végén megszületne, mennyiben befolyásolná ez a TGYÁS összegét?
Köszönettel,
A 180 napot naptári napban mérik, de csak a ledolgozott idő, szabadság, ünnep, betegszabadság számít bele, a táppénz nem, úgyhogy ha nem dolgozol, akkor nem fog összejönni. Egy 2008-as vagy 2009-es szülésnél sem. Apuka lehet gyesen, amíg Te táppénzen vagy, ha terhes vagy, az önmagában felmondási tilalom, nincs szükséged még a gyesre is, ha nincs szükséged rá, akkor meg ne Te kérd, mert enélkül jobb táppénzt kaphatsz. A táppénz az, amivel jól tudsz járni, nem a tgyás, mert a táppénzed annyi lenne, mint amennyi a tgyásod volt. Ráadásul ezt tovább is kaphatod, mint a tgyást - feltéve, hogy keresőképtelen vagy, úgyhogy inkább erre gyúrj.
Szakbarbár
2008-03-27 14:53:03
Szakbarbár
2008-03-27 14:53:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}