Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2006 március 13.-áig főállású anya voltam,és 2002 óta vagyok vállalkozó,de mivel egyedül neveltem a 3 gyermekem a TB-vel elmaradtam. Vállalkozásomat szüneteltetném és bejelentett munkahelyem lenne akkor járna e alap ellátás?, mert most nem tudok orvoshoz menni, és kb. 6 hetes terhes vagyok. Úgy hallottam valakitől, hogy a terheseknek valahogy jár alanyi jogon. Erről mit lehet tudni? Előre is köszönöm.
2006 március 13.-áig főállású anya voltam,és 2002 óta vagyok vállalkozó,de mivel egyedül neveltem a 3 gyermekem a TB-vel elmaradtam. Vállalkozásomat szüneteltetném és bejelentett munkahelyem lenne akkor járna e alap ellátás?, mert most nem tudok orvoshoz menni, és kb. 6 hetes terhes vagyok. Úgy hallottam valakitől, hogy a terheseknek valahogy jár alanyi jogon. Erről mit lehet tudni? Előre is köszönöm.
Az egészségügyi szolgáltatásra jogosultságoddal nincs gond, mert olyan jogviszonyban állsz, ami biztosítottságot jelent, a biztosítottak pedig attól függetlenül jogosultak az egészségügyi szolgáltatásra, hogy megfizetik-e maguk után vagy utánuk a járulékot. Ezt a jogosultságokat "kezelő" OEP nem is tudja, mert a járulék bevallás és befizetés az APEH felé megy, majd ő lesz, aki behajtja, ha nem fizetsz. Úgyhogy inkább ezt látom itt gondnak, hogy előbb-utóbb megindul a behajtás.
Ha heti 40 órás munkaviszonyt létesítenél, akkor a vállalkozásban nem kellene járulékolni.
A vizitdíj volt az, amit nem kellett fizetni terhesgondozáson, szülésnél és gyermekágyas anya gondozása esetén. Ez egyrészt már a múlt, másrészt már semmi köze a járulékfizetés/jogosultság kérdéshez, mert ezt ezen felül kellett vagy pl. ebben az esetben nem kellett fizetni.
Szakbarbár
2008-03-26 09:50:55
Ha heti 40 órás munkaviszonyt létesítenél, akkor a vállalkozásban nem kellene járulékolni.
A vizitdíj volt az, amit nem kellett fizetni terhesgondozáson, szülésnél és gyermekágyas anya gondozása esetén. Ez egyrészt már a múlt, másrészt már semmi köze a járulékfizetés/jogosultság kérdéshez, mert ezt ezen felül kellett vagy pl. ebben az esetben nem kellett fizetni.
Szakbarbár
2008-03-26 09:50:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}