Kedves Szakbarbár! Elképzelhető, hogy késve kérem már a tanácsát, de érdekelne, hogy jogosan ítélték-e meg a számomra kifolyósított gyedet. Ha pedig nem, akkor tudok-e még tenni vmit? A történet a következő. 1998 októbere óta dolgozom egy budapesti multinál. Miután terhes lettem orvosom tanácsára 2007 03 29-én táppénzre mentem, kisfiam pedig 2007 07 31-én született meg. Ekkor kezdtem kapni a Tgyás-t ami idén január közepén futott ki. Ezután a gyedet netto 48 900,-Ft-ban állapították meg, amit én nagyon keveslek. A pontosság kedvéért hozzátartozik, hogy a jövedelmem 2 részből tevődött össze (br. 80 000,-Ft alapbér+jutalék). Kérdésemre, hogy miért annyi azt a választ kaptam, hogy mivel a tgyás januárban futott ki ezért a 2007-es jövedelmemet vették alapul. 2007-ben azonban nem volt meg a 180 ledolgozott munkanapom (előtte való évben emlékeim szerint egy napot sem voltam táppénzen). Illetve az összeg megállapításánál csak az alapbért vették figyelembe, ami annyira kevés, hogy ezért a minimálbér dupláját kellett alapul venni a gyed megállapításánál. A tgyásnál egyébként a jutalékkal növelt átlagkeresetet vették figyelembe. Nem ugyanaz az alapja mindkettőnek? A 2007-es összes br. jövedelmem(tgyással, táppénzzel) 2.169.498,-Ft. volt. Köszönettel