
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Gyermekem születését 2008.május végére várjuk.Táppénzre nem tudtam menni,mert alkalmi munk.könyvvel dolgoztam,így szociális segélyt kapok(előreláthatólag épp május végén jár majd le).Az lenne a kérdésem,hogy jogosult lennék-e a tgyásra és gyedre,vagy csak a gyesre? Illetve,érdemes-e "beleszülni"a szoc.segélybe?(Biztosított vagyok állítólag,de csak ellátásra,pénzbeli juttatásra nem.) 2007-ben 97 napot dolgoztam az alk.munk.könyvvel(2400Ft/nap az ellátási alap),és 3 hónapig kaptam álláskeresési járadékot(24.000Ft/hó). 2006-ban 52 napot dolgoztam a könyvvel,márc.16-jún.30-ig 62.500 Ft-os alapbérrel voltam bejelentve(éjszakai és délutáni pótlék is volt),júl.1-okt.25-ig 70.000 Ft volt az alapbérem.(Július elején 10 napot táppénzen voltam.) Ilyen "háttérrel"milyen esélyeim vannak arra,hogy ne a min.összeget kapjam 3 éven keresztül? Akár a fizetős szolgáltatást is igénybe vennénk! Előre is köszönöm a segítségét és mielőbbi válaszát!
Az előzetes biztosításod rendben lenne éppen, de ez önmagában kevés, aktuális biztosítás is kéne. Biztosítás olyan jogviszony, ahol a pénzbeli ellátásokra is jogosultságot szerezhetsz, tehát a szociális segély, ami csak a természetbenire adja a jogosultságot, nem ilyen. Ha biztosításba (munkaviszony) kerülnél és legalább a tgyás 1. napjáig itt lennél - a hátralévő idő fele lehet táppénz is - akkor jogosult lennél tgyásra és gyedre. Ha a tgyás 1. napjáig nem sikerülne megtartani a munkaviszonyt, akkor a munkaviszony vége után 42 napon belül szülve, vagy a vége után kapott passzív táppénz végét követő 28 napon belül szülve legalább a tgyás járna.
Szakbarbár
2008-02-20 10:41:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés