Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2007. október 1-jével mondtam le a GYEDet munkába állás miatt. 2007. november 24-ével szűnt meg az egyik munkaviszonyom, a jelenlegi pedig 2007. november 26-ával kezdődött meg. Mivel úgy tudtam, hogy a GYEST csak a gyermek 2 éves korától lehet igényelni (most már tudom, hogy ha munkába állok rögtön, de most már mindegy) most 2008. január 19-től (a gyermek 2 éves korától) igénylem 8órás munka mellett a GYESt. A kérdésem a következő: a betegszabadság, táppénz és gyermekápolási táppénz hogy alakul ilyenkor? Több helyről több féle megoldást hallottam, a törvényből számomra kideríthetetlen.
Köszönöm
Február végéig még december elejétől megigényelheted visszamenőleg is a gyest. A betegszabadságnál nincs eltérés gyes melletti munkánál, a saját keresőképtelenségnél az évi első 15 munkanapra a bér 80%-át fizeti a munkáltató. Táppénz, gyermekápolási táppénz legfeljebb annyi napra jár, amennyi a gyes melletti munka volt előtte és amíg ez nincs legalább 180 nap, addig csak a minimálbér az alapja.
Szakbarbár
2008-02-04 10:05:02
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}