Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2005. októbere óta dolgozom (első munkahely), a határozott idejű szerződésem 2008. febr. 1-ével jár le. Május végére vagyok kiírva szülésre. (2007-es átlagbérem kb 128E.- bruttó) Érdeklődnék, hogy ebben az esetben mi volna anyagilag- és biztosításügyileg a legcélszerűbb forgatókönyv májusig? Tgyás jár ebben az esetben, vagy csak akkor, ha állományban maradtam volna?
Köszönöm előre is!
Munkaviszony megszűnése után 45 nap passzív táppénz. Utána álláskeresési járadék, a szülés várható idejét megelőző 28. naptól ezt szüneteltetni és megigényelni a tgyást, ennek a vége után meg a gyedet. Mindkettőnek ugyanúgy a 2007-es átlagod lesz az alapja, mintha munkaviszonyból szülnél. Ez volt a jó hír, a rossz, hogy ezzel csak ezt a tgyást és gyedet biztosítod be, egy esetleges másikat már nem.
Szakbarbár
2008-01-07 11:26:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}