Kedves Szakbarbár! Munkahelyemen gazdasági okok miatt átszervezés van folyamatban, több munkatárs, köztük az enyém is, foglalkoztatását a heti 32 - 40 órás munkaviszonyról 20 órásra fogják csökkenteni, s ennek megfelelően a bérek is jelentősen csökkennek. Még írásban nem, de szóban, és e-mailben kaptunk erről tájékoztatást. A változás kezdő időpontját febr. 1-re tervezik. Egy műtét miatt a közeljövőben várhatóan betegállományba kell mennem, ami 6 hétig is eltarthat. Szeretném megtudni, hogy a betegállomány összegét hogyan határozzák meg (több, mint 1 éve dolgozom itt teljes munkaidőben, előtte fél állásban dolgoztam a minimálbér felének megfelelő összegért), változik-e annak összege lényegesen attól, hogy még most januárban a teljes fizetésem alatt kezdem meg, vagy már fél fizetésért dolgozva esetleg csak márciusban, vagy ha a szerződésmódosításomat már aláírtam, de az még nem lépett életbe. Segítségét előre is köszönöm.