SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Két fiam van (a nagyobbik három, a kisebbik másfél éves). 2004. év vége óta vagyok otthon és kapom a gyást illetve a gyedet. (A nagyobbik fiam után még járt a gyed, amikor a kisebbik megszületett. Ekkor a kisebbik fiam után járó gyásra, majd gyedre váltottunk.) A gyed 2008. augusztusában jár le. Viszonylag hamar szeretnénk még egy gyermeket. Most még biztosan nem vagyok terhes, azaz, ha a gyerek hamar meg is fogan, akkor is 2008. augusztusa után születik. Mivel jelenleg a maximális gyedre vagyok jogosult és nem szeretnénk, ha a család jövedelme csökkenne, ezért augusztusban visszamegyek dolgozni. A lehető legrövidebb ideig szeretnék munkába állni, majd pedig a harmadik gyerekkel is szeretném a maximális gyedet megkapni. (A maximális gyedet a bérem várhatóan lehetővé teszi.) De hogyan "ütemezzük" a gyerek születését? 1. Jól tudom, hogy 2008. augusztusától legalább 180 napot kell munkában töltenem, hogy újra jogosult legyek a gyedre? 2. A 180 nap egy részét lehet táppénzen is tölteni? Ebben az esetben is jár a gyed? Ha igen, akkor táppénz alatt a fizetést veszik a gyed alapjául vagy a táppénz összegét? 3. Ha a második gyermekem utáni gyed lejárta és a harmadik gyerek után járó gyás közötti időszakban igénybe veszem a gyest, akkor az esetleges táppénzt, majd a harmadik gyerek után járó gyedet a munkabérem után, vagy a gyes összege alapján állapítják meg? Vegye a férjem igénybe a gyest? Várom szíves válaszod! Köszönettel:

A jogosultsághoz nem 180 nap munka (bérezett nap), hanem 180 nap előzetes biztosítás kell - az aktuális mellette. Az előzetes biztosításod amióta dolgozol, azóta folyamatosan ketyeg, a babázás alatt is. Ha az irányadó időszakban - tgyás, gyed kezdete előtti év január 1. és az ellátás kezdő napja közötti nap - egyetlen bérezett napod sincs, ez a helyzet akkor van, ha a gyesbe szülsz bele, nincs se munka, se szabi, sem táppénz, akkor a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha szabadságból és/vagy táppénz előtti betegszabadságból lesz valahány, 180-nál kevesebb bérezett napod (a táppénz nem minősül annak), akkor a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja. A táppénznek már egészen más szabályai vannak. Egy 2009 végéig induló táppénz alapja, ha addig nem lenne 180 bérezett napod, a gyed előtti átlagkereset lenne. Ha Te táppénzen vagy, akkor apuka lehet gyesen, Te is lehetnél éppen, csak nem érné meg, mert úgy kedvezőtlenek a táppénz szabályai.



Szakbarbár
2008-01-04 11:46:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja