Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Gyermekünk 2006. február.22-én született. Születése előtt közalkalmazottként dolgoztam határozott idejű munkaszerződéssel. Gyermekünk megszületése után 2006. aug.15-én határozott idejű munkaszerződésemet nem hosszabbították meg, munkaviszonnyal azóta nem rendelkezem. Jelenleg még gyeden vagyok (2007.02.22-ig).
Szeretnénk még egy babát, de a GYED-et szeretnénk igénybe venni. Az OEP-nél azt a választ kaptam, hogy legalább fél évig dolgoznom kell ahhoz, hogy ismét jogosult legyek az anyasági támogatásra, tgyásra és gyedre. Ez az egyetlen járható út, vagy van más megoldás is a számunkra? Válaszát nagyon köszönöm!
Az anyasági támogatás alanyi jogon jár, Te a tgyásra és a gyedre gondolhattál. A tgyás és a gyed két jogosultsági feltétele egy aktuális és a szülés előtti 2 évben legalább 180 nap előzetes biztosítás. Ezek akár úgy is megvannak, hogy fél évre munkanélkülire mész. Ha legalább 2.5 év munkaviszonyod volt korábban, akkor azután már jár 180 nap járadék, amit ha jól időzítesz és beleszülsz - tehát úgy időzítesz, hogy a tgyás kezdetén még kapd -, akkor az álláskeresési járadék vagy segély szüneteltetése mellett járni fog a tgyás és a gyed. További megoldás lehet 3 hónap munka és 3 hónap táppénz, ezzel is megvan a 180 nap.
Szakbarbár
2007-12-17 22:46:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}