
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár! Legutóbbi munkahelyemen 2016. február 12-óta van munkaviszonyom (korábban folyamatos volt máshol, nem volt 30 napnál nagyobb megszakítás benne). Harmadik gyermekem 2016. július 19-én született. Ekkor 38 éves voltam. A foglakoztató által számolt 26 nap szabadságból 14 napot használtam fel a szülés előtt, 12 maradt benn. Hány nap szabadság jár gyest követően számomra (ha jól tudom kb. a szülést követő egy év szabadságra jogosult az anya a gyest követően)? A szabadság idejét ki tudom tolni gyáppal vagy bármivel, valamennyivel akár (ha lehet a saját jogú betegség lehetőségét kerülném)? Itt a nyári és csak októbertől lenne másik munkahelyem és addig meg kellene oldjam a nyári szünetet és a szeptembert is, mert 2 gyermekem is új intézetben kezdi a tanévet és nem lesz előreláthatólag zökkenőmentes a dolog. Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: Anya
Szabadság a csed idejére és a gyed első 6 hónapjára jár. Ha a szülés napjától voltál cseden, akkor 2017.07.02-ig jár a szabadság. Ha kérted a gyermek utáni pótszabit - vagy kérés nélkül is figyelembe vette a munkáltató, vagy jó fej és engedi, hogy utólag igényeld - , akkor 2016-ban napod 12+2 nap maradt, 2017-re pedig 14 nap jár. Ha a 28 napot július 20-tól elkezded kivenni, akkor az augusztus 29-ig tart ki. A szabadság kivétele alatt újra keletkezik még pár nap idei szabadság, mivel ez munkába töltött időnek minősül, arra pedig jár a szabadság. Mehetsz éppen gyápra is, vagy előtte, vagy közben - szabadságot kiadni csak keresőképes munkavállalónak lehet -, vagy utána, de nem korrektebb lenne a szabadság végén megszüntetni a munkaviszonyt és inkább álláskeresési járadékot igényelni? Azt 3 hónapig kaphatod.
Szakbarbár
2019-06-29 00:59:05
Szakbarbár
2019-06-29 00:59:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés