Ha nincs figyelembe vehető bér a számítási időszakban, és Neked nincs, hiszen nem dolgoztál, akkor először megnézik, hogy az általános szabályok szerint mennyi lenne a csed alapja: a csed 1. napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ezzel rosszul járnának azok a kismamák, akiknek az előző baba születése előtt a minimálbér kétszeresénél magasabb volt a bérük, mert így legfeljebb a minimálbér kétszerese után kapnának ellátást, miközben korábban ennél magasabb bér után fizettek járulékot.
Ennek a kiküszöbölésére létezik egy, a mindennapokban kedvezményszabálynak hívott rendelkezés, ami azt mondja, hogy meg kell nézni, hogy az általános szabályok szerint számolt átlag és az előző csed alapja közül melyik a magasabb és ha utóbbi, akkor megint annyi lesz a csed alapja, mint amennyi korábban volt. A jogalkotónak ezzel az volt a célja, hogy aki egyszer magas bér után fizetett járulékot, az több babával is ezután az összeg után kaphasson ellátást.
Felteszem, hogy az előző csed alapja több volt a minimálbér kétszeresénél, ezért jött vissza megint ez az összeg, mert ez több az általános szabályok szerintinél. Utóbbi "elméleti bért" nem vesz figyelembe, tehát ha csak papíron emelkedett, de soha nem fizettél utána járulékot (vagy fizettél, de 120 napnál rövidebb ideig), akkor azután nem állapítanak meg ellátást. Visszaélésre adna lehetőséget, ha korlátlanul figyelembe lehetne venni bármilyen magas összeget, ami után nem, vagy az ellátás időtartamához képest csak rövid ideig történt járulékfizetés. Ezért nem a csak "elméleti bér" az új csed alapja.

Szakbarbár
2019-06-06 23:40:45