Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2015 júniusában született meg első gyermekem. Vele még 2019. március végéig GYES-en vagyok (tartósbeteg igazolással, amit várhatóan nem hosszabbítanak meg). 2019 augusztusára várom második gyermekem. A munkaszerződésem szerinti fizetésem nem éri el a jelenlegi minimálbért, tehát ha munkába állnék akkor legalább erre az összegre emelnék. Azonban nem tervezek munkába állni a köztes időben, mert veszélyeztetett terhes vagyok.
Kérdésem, hogy a második baba után járó ellátások összege az előző összegekkel fognak megegyezni mindenképp, vagy növelhető valahogy? Például, ha 1 napra munkába állnék és a munkaszerződésemben ekkor már a nagyobb összeg szerepelne?
Köszönöm a válaszát!
Amanda
2015 júniusában született meg első gyermekem. Vele még 2019. március végéig GYES-en vagyok (tartósbeteg igazolással, amit várhatóan nem hosszabbítanak meg). 2019 augusztusára várom második gyermekem. A munkaszerződésem szerinti fizetésem nem éri el a jelenlegi minimálbért, tehát ha munkába állnék akkor legalább erre az összegre emelnék. Azonban nem tervezek munkába állni a köztes időben, mert veszélyeztetett terhes vagyok.
Kérdésem, hogy a második baba után járó ellátások összege az előző összegekkel fognak megegyezni mindenképp, vagy növelhető valahogy? Például, ha 1 napra munkába állnék és a munkaszerződésemben ekkor már a nagyobb összeg szerepelne?
Köszönöm a válaszát!
Amanda
Ha egyetlen napot sem dolgozol, vagy 30 naptári napnál kevesebb bérezett időszakod lesz, akkor a következő csed és gyed alapja az ezek első napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja (utóbbi akkor érdekes, ha a szerződés szerinti béred nem csak a minimálbér lenne, hanem annál több). 30-119 bérezett napnál a 30-119 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja.
Szakbarbár
2019-03-09 18:17:05
Szakbarbár
2019-03-09 18:17:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}