Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
2011.októbere óta folyamatos munkaviszonyom van egy munkahelyen. Innen veszélyeztett terhesként mentem táppénzre 2017.04.04-én, majd 2017.06.25-én megszületett első gyermekünk. Jelenleg tehát GYED-en vagyok vele, 06.25-ig.
Közben átpakoltak egy új cégbe, de jogutódlással, így minden változatlan.
Most kiderült, hogy ikreket várunk, 08.19.a "hivatalos" dátum, de mivel ikrek, esélyes, hogy kb 4 héttel korábban érkeznek (legalábbis reméljük, csak annyival), tehát 07.22 körül számítunk rájuk. Így kb 1 hónap GYES lenne a GYED után.
Kérdéseim az alábbiak lennének:
1. Mivel most is veszélyeztetett terhes vagyok, GYED után elmehetek rögtön táppénzre? Mi ennek a menete? A munkáltatómnak ehhez vissza kell vennie, mintha visszamennék dolgozni? Kell fizetnie utánam valamit? Nagy cég egyébként, ő utalta/ja a CSED-et, GYED-et.
2. Ha a férjem 4 órában dolgozik, igényelheti ő a GYES-t, a munka folytatása mellett, én pedig elmehetek táppénzre, a munkáltatóm bevonása nélkül?
3. Itthon létem alatt emelték a bérem. Az új CSED, GYED ez alapján lesz megállapítva, vagy csak akkor, ha visszamennék állományba?
Remélem, minden fontos információt sikerült leírnom. :)
Nagyon köszönöm előre is a választ!
Szép napot!
2011.októbere óta folyamatos munkaviszonyom van egy munkahelyen. Innen veszélyeztett terhesként mentem táppénzre 2017.04.04-én, majd 2017.06.25-én megszületett első gyermekünk. Jelenleg tehát GYED-en vagyok vele, 06.25-ig.
Közben átpakoltak egy új cégbe, de jogutódlással, így minden változatlan.
Most kiderült, hogy ikreket várunk, 08.19.a "hivatalos" dátum, de mivel ikrek, esélyes, hogy kb 4 héttel korábban érkeznek (legalábbis reméljük, csak annyival), tehát 07.22 körül számítunk rájuk. Így kb 1 hónap GYES lenne a GYED után.
Kérdéseim az alábbiak lennének:
1. Mivel most is veszélyeztetett terhes vagyok, GYED után elmehetek rögtön táppénzre? Mi ennek a menete? A munkáltatómnak ehhez vissza kell vennie, mintha visszamennék dolgozni? Kell fizetnie utánam valamit? Nagy cég egyébként, ő utalta/ja a CSED-et, GYED-et.
2. Ha a férjem 4 órában dolgozik, igényelheti ő a GYES-t, a munka folytatása mellett, én pedig elmehetek táppénzre, a munkáltatóm bevonása nélkül?
3. Itthon létem alatt emelték a bérem. Az új CSED, GYED ez alapján lesz megállapítva, vagy csak akkor, ha visszamennék állományba?
Remélem, minden fontos információt sikerült leírnom. :)
Nagyon köszönöm előre is a választ!
Szép napot!
Ha csak a gyed idejére kértél fizetés nélküli szabadságot, akkor ahogy az lejár, bejelented, hogy keresőképtelen vagy és küldöd róla az igazolást. Ha 3 éves korig kérted, akkor be kell jelenteni, hogy nem veszed tovább igénybe, ilyenkor 30 nap múlva szűnik meg a fizetés nélküli szabadság és amint nem vagy azon, jöhet, mert már értelmezhető a táppénz.
Ha legalább 1 napot voltál szabadságon a táppénz előtt, akkor Te is kaphatod a gyest. Ha nem így lesz, akkor kérje apuka, lehet mellette dolgozni, úgyhogy nyugodtan kérheti, de a csed 1 napjától át kell adnia Neked, mert több gyermek után több ellátás csak úgy jár, ha egyetlen szülő veszi őket igénybe.
Ha az új bérből számított csed, gyed alapja magasabb, mint az előző csed alapja volt, akkor az új bérből számoldónak az új ellátások, mert a kettőt összehasonlítják és a magasabbat állapítják meg.
Szakbarbár
2019-01-27 09:38:19
Ha legalább 1 napot voltál szabadságon a táppénz előtt, akkor Te is kaphatod a gyest. Ha nem így lesz, akkor kérje apuka, lehet mellette dolgozni, úgyhogy nyugodtan kérheti, de a csed 1 napjától át kell adnia Neked, mert több gyermek után több ellátás csak úgy jár, ha egyetlen szülő veszi őket igénybe.
Ha az új bérből számított csed, gyed alapja magasabb, mint az előző csed alapja volt, akkor az új bérből számoldónak az új ellátások, mert a kettőt összehasonlítják és a magasabbat állapítják meg.
Szakbarbár
2019-01-27 09:38:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}