SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

Azt szeretném tudni,hogy gyesen vagyok tervben van a 2. baba,de csak amikor veszünk saját házat,remélhetőleg idén.A kisfiam októberben tölti a 3-at.Mivel adósságaim vannak amiket fizetnem kell kellene plusz kereset,mert a gyes és családi pótlék nem fedezi,de a meglévő munkahelyemre visszamenni nem szeretnék a bejárás és a valószínű korai kezdés miatt,de lenne lehetőségem helyben kedvezőbb reggeli kezdő időponttal,igaz csak napi 5 órában.Az érdekelne,ha jövő hónaptól a másik munkahelyem lenne,úgy is jogosult lennék e a 2. babával táppénzre (mivel veszélyeztetett voltam az elsővel is gondolom a 2.-al is az lennék), illetve születése után csedre,gyedre és gyesre ugyanúgy akkor is,ha esetleg nem folyamatos lenne a munkaviszonyom a váltás miatt,és akkor is,ha gyes lejártáig megfoganna és akkor mi lenne a helyzet,ha gyes lejárta után?Remélem érthetően írtam le,mit szeretnék tudni?
A jelenlegi helyeden a gyes alatt fizetés nélküli szabadságon vagy. Ennek az korábbi - a baba 3 éves korági veheted igénybe - megszüntetését bármikor kérheted, ellenkező megállapodás hiányában a bejelentéstől számított 30. napon szűnik meg. Ahogy megszűnt, munkavégzési kötelezettséged van, aminek nem tudsz eleget tenni, ha keresőképtelen vagy - szabadságot sem lehet keresőképtelen munkavállalónak kiadni. Tehát a fizetés nélküli szabadság végét követően jogosult vagy táppénzre, ha keresőképtelen vagy.
Az új munkahelyről is jogosult lennél táppénzre, de csedre és gyedre már csak akkor, ha itt is szereztél legalább 365 nap biztosítási időt szülés előtt

Szakbarbár
2019-01-09 19:07:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja