A "másodállású" vállakozónak normál esetben azért nem kell járulélkot fizetnie, mert van egy +36 órás munkaviszonya, ahol ezt megteszi. Ha itt nem dolgozik, akkor nincs ami mentesítsen. Ha dolgozol a vállalkozásodban, akkor a járulékot meg kellene fizetni. Ez biztos, hogy utána mi van, hogy beleszámít-e ez valahova akkor, ha egyébként a másik jogviszonyodból igényelsz tgyást és gyedet azt elnézést, de nem tudom megmondani. Ami biztos, hogy mi nem lesz: a gyes nem alap és a számlaösszeg sem alap, a vállalkozásból ami alapot képezHET, az a járulékfizetésedet képező összeg lehet, ez legalább a minimálbér, de igazából az elvárt járulékalap, a minimálbér kétszerese után várja a Tbj. a befizetéseket, ami egy horribilis összeg. De nagyon valószínű, hogyha hallgatsz róla a munkahelyeden, akkor senki nem foglalkozik az egésszel - legfeljebb a járulékfizetésért vesz elő az APEH később - és az általános, munkaviszonyos szabályok alapján állapítják meg a következő tgyást és gyedet.

Ajánlom figyelmedbe az APEH állásfoglalását, amiben ne zavarjon, hogy amikor kiadták, akkor a gyes mellett még csak 4 órában lehetett dolgozni. Itt találod: http://www.apeh.hu/adoinfo/jarulek/gyesgyet.html