Kedves Szakbarbár! Örülök, hogy újra itt van, gondolom nem kevesen voltunk,akik vártuk,mint a Messiást!! Már kétszer értekeztünk egymással,azóta már kiderült, hogy pár hetes kismama vagyok,így sürgetőbb a dolog. Várhatóan július eleje a szülés ideje. Röviden: van már 2 fiam, és 2005. szept.30-án megszűnt a határozott idejű szerződésem. 2007. szept. 19-től GYES-en vagyok. Előtte mindkét fiamnál jogosult voltam TGYÁS-ra ,és GYED-re. Most éppen keresek egy segítőkész vállalkozót, aki bejelent. De van ezzel kapcsolatban több kérdésem. Bruttó.130 000-es jövedelemnél (a Start kártya miatt gondolkodtam ebben,mert azt a minimál ér kétszereséig lehet alkalmazni,-ahogy a netten olvastam-ezzel is a költségeinket csökkenteném.) A bérkalkulátor szerint a munkavállaló által fizetendő járulék ekkor 37 396 Ft,a munkáltató által fizetendő 45 550 Ft (akkor ezt tudnám durván a felére csökkenteni 32% helyett 15-re,mínusz nem kell eü.jarulékot fizetni -1950 Ft. ) Akkor, ha jól sejtem közel 60 000 Ft-ot kellene havonta fizetni a bejelentőnek - 37 396 Ft+ kb.22 000 Ft- ami nem kevés. Hány hónapig kellene „tényleges” munka és mikortól kezdjem? Mikortól mehetnék táppénzre? Illetve táppénznél mennyit kéne a bejelentőnek fizetnem havonta? Lehet –e megbízási szerződéssel dolgoznom?Így mekkora TGYÁS-ra és GYED-re lennék jogosult?a Táppénzra is kihat a START kártya?? Mi lenne a leggazdaságosabb megoldás nekünk? Szeretnénk gazdaságos megoldást, és azért egy normális GYED-et.-és ha ez elintéződött,akkor élvezni ismét a kismamaságot : ) Előre is köszönöm a segítségét!