
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Köszönöm a korábbi 117915 kérdésre adott válaszát!
Beadtuk a javasolt hallgatói GYED kérelmet, melyet az államkincstár elutasított.
Indoklás:
Az Ebtv. 42/E § (1) bekezdése alapján három félév nappali tagozatos aktív hallgatói jogviszonya figyelembe vételével un. ¡hallgatói” gyermekgondozási díjra jogosultságot nem szerzett, mivel nevezett az Ebtv. 42/A§ alapján a gyermekgondozási díjra való jogosultságát megszerezte.
2015.02.16-től 2017.12.31 ig biztosítási jogviszonyban állt a Debrecni Egyetemnél (ez volt a 4 órás munkaviszony, hogy a véletlenszerűen kért ügyeleti besegítésekért tudjanak egyáltalán valahogy fizetni).
Ebből a számítási időszakból: 2017.01.02-től 2017.06.30ig 306.252 ft járulékalapot képező jövedelemből (osztó 180), 2017.09.05 től - 2018.02.19-ig napi bruttó 1,701 ft csecsemőgondozási díj lett megállapítva. 2018.02.20-tól pedig napi ~700 ft (kb havi 20.000 vicc ) lesz megállapítva GYED-nek.
És ez a „jelentéktelen” havi 4 órás munkaviszony akkor ezek szerint felülírja azt, hogy kvázi „fő állásban” 2014.09.01-től -2017.08.31-ig nappali tagozatos phd hallgató volt, a feleségem, és minden tekintetben megfelel hallgatói kritériumoknak?
Köszönöm a korábbi 117915 kérdésre adott válaszát!
Beadtuk a javasolt hallgatói GYED kérelmet, melyet az államkincstár elutasított.
Indoklás:
Az Ebtv. 42/E § (1) bekezdése alapján három félév nappali tagozatos aktív hallgatói jogviszonya figyelembe vételével un. ¡hallgatói” gyermekgondozási díjra jogosultságot nem szerzett, mivel nevezett az Ebtv. 42/A§ alapján a gyermekgondozási díjra való jogosultságát megszerezte.
2015.02.16-től 2017.12.31 ig biztosítási jogviszonyban állt a Debrecni Egyetemnél (ez volt a 4 órás munkaviszony, hogy a véletlenszerűen kért ügyeleti besegítésekért tudjanak egyáltalán valahogy fizetni).
Ebből a számítási időszakból: 2017.01.02-től 2017.06.30ig 306.252 ft járulékalapot képező jövedelemből (osztó 180), 2017.09.05 től - 2018.02.19-ig napi bruttó 1,701 ft csecsemőgondozási díj lett megállapítva. 2018.02.20-tól pedig napi ~700 ft (kb havi 20.000 vicc ) lesz megállapítva GYED-nek.
És ez a „jelentéktelen” havi 4 órás munkaviszony akkor ezek szerint felülírja azt, hogy kvázi „fő állásban” 2014.09.01-től -2017.08.31-ig nappali tagozatos phd hallgató volt, a feleségem, és minden tekintetben megfelel hallgatói kritériumoknak?
Biztos korábban is írtam, hogy mivel kifizetőhely hallgatói gyedet nem bírál el, ezért nulla tapasztalatom van benne. De akkor is, most is megnéztem az Ebtv-t és most is úgy értelmezem, hogy a garantált bérminimum után jár - majd a gyed. A csed az nem, szerintem joghézag, hogy csak a gyednél gondoltak a tanulmányaik mellett dolgozókra, a csednél nem. (De ez sem sújtana, ha nem ilyen bután és szerintem szokatlanul van kitalálva a szerződés az ügyeletre. Ha ez annó megbízási szerződés lett volna, akkor az megszűnt volna azelőtt, hogy elkezdett volna teljes munkaidőben dolgozni és csak az utolsó, aktuális jogviszonyban elért jövedelem lett volna az alap.)
Abban igaza van a kincstárnak, és ezért az elutasítás jogos, így fellebbezni nem kell, hogy nem a hallgatói gyed az, amire jogosult, mert aki az általános szabályok szerinti gyedre jogosult, annak ezalapján állapítják meg. Abban is igazuk van, hogy a csed az tényleg olyan kevés, ebben nekem nem volt igazam először. De a gyed az már jó lesz.
Ebtv. 42/D. § (2) A gyermekgondozási díj naptári napi alapját a 48. § (1)–(3) bekezdésében foglaltak szerint kell megállapítani azzal, hogy ha az ellátásra jogosult megfelel a 42/E. § (1) bekezdés b) pontja szerinti feltételeknek, az ellátás összege nem lehet kevesebb a 42/E. § (5) bekezdésében meghatározott összegnél.
Nem azt mondja a jogszabály, hogyha hallgatói gyedre jogosult valaki, csak akkor van összeg tekintetében ez a speciális szabály, amit a második mondat ír. Azt mondja, hogy ha a hallgatói gyedre jogosultság sok feltétele közül teljesül az az egy, hogy
42/E § (1) bekezdés b)a gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe
akkor nem az általános szabályok szerint kell megállapítani az összeget, hanem figyelemmel kell lenni arra is, hogy mennyi a hallgatói gyed összege. Ha az általános szabályok szerint ennél több, akkor a többet kapja, ha viszont kevesebb lenne, akkor - normál gyedesként is - annyit kap, amennyi a hallgatói gyed.
Már 3 hete gyedre jogosult. Megállapították már a gyedet? Mennyi az összege?
Szakbarbár
2018-03-07 09:05:08
Abban igaza van a kincstárnak, és ezért az elutasítás jogos, így fellebbezni nem kell, hogy nem a hallgatói gyed az, amire jogosult, mert aki az általános szabályok szerinti gyedre jogosult, annak ezalapján állapítják meg. Abban is igazuk van, hogy a csed az tényleg olyan kevés, ebben nekem nem volt igazam először. De a gyed az már jó lesz.
Ebtv. 42/D. § (2) A gyermekgondozási díj naptári napi alapját a 48. § (1)–(3) bekezdésében foglaltak szerint kell megállapítani azzal, hogy ha az ellátásra jogosult megfelel a 42/E. § (1) bekezdés b) pontja szerinti feltételeknek, az ellátás összege nem lehet kevesebb a 42/E. § (5) bekezdésében meghatározott összegnél.
Nem azt mondja a jogszabály, hogyha hallgatói gyedre jogosult valaki, csak akkor van összeg tekintetében ez a speciális szabály, amit a második mondat ír. Azt mondja, hogy ha a hallgatói gyedre jogosultság sok feltétele közül teljesül az az egy, hogy
42/E § (1) bekezdés b)a gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe
akkor nem az általános szabályok szerint kell megállapítani az összeget, hanem figyelemmel kell lenni arra is, hogy mennyi a hallgatói gyed összege. Ha az általános szabályok szerint ennél több, akkor a többet kapja, ha viszont kevesebb lenne, akkor - normál gyedesként is - annyit kap, amennyi a hallgatói gyed.
Már 3 hete gyedre jogosult. Megállapították már a gyedet? Mennyi az összege?
Szakbarbár
2018-03-07 09:05:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés