Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Kislányom 2018.05.27-én betölti a 3. életévét, jelentkeztem a munkáltatómnál, hogy szeretnék ismét munkába állni tekintettel arra, hogy lejár a GYES. Közölték, hogy jelenleg a pozíciómat nem tudják biztosítani és közös megegyezéssel szüntessük meg a munkaviszonyomat és végkielégítést is kapok. Így jelenleg a felhalmozott szabadságomat töltöm, mely 2018.04.05-ig tart. Ezt követően 2018.06.13-ig a felmentési időmet fogom tölteni addig kapom a fizetésemet is. A kérdésem az lenne, hogy munkába állhatok-e a felmentési idő alatt? Vállalhatok -e teljes idős munkát vagy csak 2018.06.13 után? Van-e bejelentési kötelezettségem a régi munkáltató felé, ha új munkát találok a felmentési idő alatt?Végkielégítés összegét tényleg vissza kell ilyenkor fizetni? Milyen jogi szabályozás vonatkozik az esetemre?
Nagyon köszönöm a választ!További szép napot!!!!!
Kislányom 2018.05.27-én betölti a 3. életévét, jelentkeztem a munkáltatómnál, hogy szeretnék ismét munkába állni tekintettel arra, hogy lejár a GYES. Közölték, hogy jelenleg a pozíciómat nem tudják biztosítani és közös megegyezéssel szüntessük meg a munkaviszonyomat és végkielégítést is kapok. Így jelenleg a felhalmozott szabadságomat töltöm, mely 2018.04.05-ig tart. Ezt követően 2018.06.13-ig a felmentési időmet fogom tölteni addig kapom a fizetésemet is. A kérdésem az lenne, hogy munkába állhatok-e a felmentési idő alatt? Vállalhatok -e teljes idős munkát vagy csak 2018.06.13 után? Van-e bejelentési kötelezettségem a régi munkáltató felé, ha új munkát találok a felmentési idő alatt?Végkielégítés összegét tényleg vissza kell ilyenkor fizetni? Milyen jogi szabályozás vonatkozik az esetemre?
Nagyon köszönöm a választ!További szép napot!!!!!
Akár egyszerre több helyen is dolgozhatnál, vagy megtehetnéd, hogy az egyik helyen fizetés nélküli szabadságon vagy, a másikon pedig dolgozol. Egyáltalán semmi akadálya nincs, hogy a szabadság kiadása, vagy a felmentési idő alatt máshol munkába állj, ettől még ugyanúgy jár minden, amiben korábban megállapodtatok. Egyedül arra kell figyelni, hogy nem veszélyeztetheted a munkáltató gazdasági érdekét, tehát pl. a konkurrenciához nem mehetsz, de ebben a helyzetben, amikor az eredeti helyen ténylegesen egyetlen percet sem dolgozol, feltehetően ezzel sem lenne semmi problémája a munkáltatónak, akivel ezt azért érdemes megbeszélni. Ha esetleg tartalmaz bejelentési kötelezettséget a szerződésed - mert a jogszabály ezt sem írja elő -, akkor ezt tedd meg.
Szakbarbár
2018-03-07 08:29:08
Szakbarbár
2018-03-07 08:29:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}