SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

2016 áprilisa óta KATÁ-s (50 000-es) egyéni vállalkozó vagyok. Első gyermekemet 2018. június 9-ére várom. Akár március 1-től lenne lehetőségem arra, hogy felvegyenek állásba egy céghez. Kérdéseim:
1. Jól értem-e, hogy ehhez nem elég szüneteltetnem, hanem meg is kell szűntetnem a vállalkozásomat?
2. Ha február 28-ával megszűntetem a vállalkozásomat, március 1-jével állásba is kerülhetek? Vagy kell hogy legyen valamennyi átmeneti idő?
3. Mennyi az a bruttó bér, ami után a lehető legkedvezőbb GYED-et kaphatom?
4. Levelezős, önköltséges jogviszonyom van egy egyetemen, a következő félévben passzív leszek, de utána szeretnék majd újra aktív lenni. Befolyásolhat ez bármit a GYED-del kapcsolatosan?

Köszönettel,
Eszter
1. Igen, nagyon fontos, hogy ne csak szünetelj, hanem meg is szüntesd a vállalkozást, ellenkező esetben 2 jogviszonyod lesz, az egyikben az előzetes, a másikban az aktuális biztosítással nem rendelkezel és két szék között a pad alá esel.
2. Átfedés nem szerencsés, ha van, kihagyás 30 napnál kevesebb legyen. Ennek akár az is megfelel, ha febr. 28-án megszűnik az egyik jogviszony és másnap kezdődik a másik.
3. Azzal is számolva, hogy még 2020-ban is fogsz gyedet kapni, az akkori minimálbér kétszerese. Hogy ez mennyivel több a mostani 376.000-nél, azt nem tudom.
4. Nem.

Szakbarbár
2018-02-03 17:50:01
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja