A fizetés nélküli szabadság igénybevétele, így annak a kezdete és a vége is a Te döntésed, a munkáltató csak asszisztál ehhez azzal, hogy tudomásul veszi és a státuszodat a döntésednek megfelelően kezeli.
Mt. 133. § (2) A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg.
Úgyhogy írd meg, hogy nem kívánod tovább igénybe venni, vidd be vagy add fel postán, és a személyes vagy a tértivevény szerinti átvétel napjától számított 31. naptól vetesd fel magad táppénzre.

A gyest pedig mondd le és igényelje meg apuka, mert a kettőt együtt csak akkor kaphatod, ha legalább 1 napot voltál szabadságon, mivel gyes és a táppénz csak akkor jár együtt, ha keresőtevékenység mellett igényelt táppénzen vagy, tehát a keresőtevékenységnek el kell kezdődnie. A gyes oldaláról mindenképpen gond, ha táppénzt és gyest úgy kérnél egyszerre, hogy egyetlen napot sem dolgoztál - a szabadság olyan, mintha dolgoznál.

Táppénz szempontjából sokáig kétféle gyakorlattal lehetett találkozni, de egyre kevésbé van abból gond, hogy ha ilyenkor nincs beiktatva legalább 1 nap szabadság. Ha lenne, akkor emlékeztetni kell rá azt, akinek nem egyértelmű, hogy a fizetés nélküli szabadság megszűnését követő napon a munkavégzési kötelezettség fennáll, ha ennek keresőképtelenség miatt nem tudsz eleget tenni, akkor pedig táppénzre vagy jogosult.

Ha már lenyomtad a munkáltató torkán, hogy táppénz 1/3-ot fog fizetni és táppénz alatt ketyeg a szabadságra jogosultság is, akkor praktikus lenne valamennyi szabadságot kiadatni, mert a táppénz és a gyes szempontjából is egyszerűbb és problémamentesebb a helyzet. A későbbi csedet, gyedet nem befolyásolja, hogy néhány napot szabadságon vagy-e.

Szakbarbár
2018-01-27 10:24:09