Kedves Szakbarbár! ... Az jelenlegi munkaviszonyomat végigdolgoztam. Mostani munkahelyemmel nem vagyok megelégedve, és maximalista és realista lévén úgy gondoltam, hogy - nem csak ez miatt - váltanom kellene, de akkor már egy olyan munkahelyre ahol a bruttóm után részesülhetek a maximális gyed-ben. De sajnos ez nem megy olyan egszerűen, a hónapok pedig telnek. Még nem vagyok terhes. A kérdésem az, hogy ha pl. a mai napon teherbe esek, azaz kb. 2008. nyarán szülök, milyen pénzbeli juttatásban részesülhetek? Ha szülés előtt három hónappal már a munkám jellegéből kifolyólag nem szeretnék dolgozni, akkor azt milyen feltételek mellett tehetem meg? Ha a későbbiekben a gyermek 2. életévének betöltésekor jönne a másik baba, akkor mit vesznek figyelembe a gyed megállapításakor, mire számíthatok (úgy, hogy a két baba között nem volt munkaviszonyom? Szeretem megtervezni a jövőt, még akkor is, ha ezt néha képtelenség. Ebben kérném a segítségedet, és várom válaszodat! Mit tanácsolsz? Köszönettel és üdvözlettel: