A tgyás és a gyed 1.évére járt a fizetett szabadság, hogy ez pontosan mennyi, annak a kiszámításához nem írtál elég infót. A gyes lejárta után még 30 napig felmondási tilalom véd, utána kezdődik el a 45 naptári napos felmondás idő. A felmondási tilalom és a felmentési idő első fele alatt várhatóan ki fogják adni a szabadságot. A cégnek nem érdeke, hogy ott csak úgy fizessenek és a megmaradt szabit pluszban váltsák meg, nekik az az érdekük, hogy ahol lehet, ott fogyaszd a szabit, hogy kevesebbet kelljen az ilyen-olyan jogcímen munkavégzés nélkül, de munkában töltött időszakon felül megváltani. Ha még marad, mert több van, mint amennyi a felmondási védelem és a fele felmondási idő alatt kiadható, akkor pénzben megváltják (a felmondási idő 2.felére már nem tudják kiadni, mert ennyi alól mentesíteni kell a munkavégzés alól, így itt szabadság nem adható ki). 7 év után ezeken kívül még 2 havi végkielégítés jár.