SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2017.11.17-re vagyok kiírva.
A jelenlegi munkaviszonyom 2017.06.01. óta van meg. Ez jelenleg is tart, a szülés idejében is tartani fog. Előtte 2008.02.13.-2017.05.31-ig volt munkaviszonyom.
Jelenlegi bérem bruttó 300.000 Ft
Ilyen esetben mi alapján számolják a CSED-et? Azt látom, hogy nincs meg a 180, de még a 120 napom sem a jelenlegi helyen.
Arra számíthatok, hogy a minimálbér kétszeresét veszik alapul? Ez összegben mit jelent? Jól számolom, hogy a CSED 150.000 Ft körül lesz?
Előre is köszönöm a választ.
Novemberben induló csedhez augusztus végéig nézik a jövedelmet és csak az aktuális munkáltatónál szerzett számít, úgyhogy ha dolgozol is 120 napot, a számítási időszakban nem lesz ennyid. 120-nál kevesebb nappal, minimálbér kétszerese fölötti bérrel a csed és a gyed alapja a minimálbér kétszerese. Ez nettóban, a 30 és 31 napos hónapok átlagában családi kedvezmény nélkül 154.000 Ft-ot, illetve 145.000 Ft-ot jelent.

Szakbarbár
2017-08-21 12:36:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja