Részmunkaidősként is teljes értékű előzetes biztosítást szerzel, tehát ha lesz a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap részmunkaidős munkaviszonyod, ami a csed kezdetén is fennáll, akkor jogosult leszel csedre és gyedre. Táppénz, csed, gyed alapja a járulékalapot képező jövedelem, a részmunkaidős béredből fog számolódni minden ellátás, nem korrigálódik a munkaidő miatt.

Szakbarbár
2017-05-29 12:05:57