Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
Szeretném megkérdezni,hogy véleményed szerint mikor lenne praktikus táppénzre mennem? :)
A 365 biztositási napom megvan az elmult két évben. (KATA ev voltam 2015 április végétöl szeptember végéig és 2016 április 1-töl november 28-ig) 2017. Január 14-töl van 8 órás munkaviszonyom családi kft-ben,tehát a járulékot szinte magam után fizetem ( ezért gondolok arra,hogy melöbb megyek táppénzre amint lehet és anyagilag praktikus - doki már böven kiirna ).
A szülés várható idöpontja: 2017. 07. 07.
Illetve,hogy érdemes-e elöbb igényelnem a CSED-et? Nem csak a szülés napjátol. (És mi van abban az esetben ha véletlenül elöbb szülnék,mint a kiirt dátum?)
Talán az utolsó kérdés :-) pedig a következö: ha az EV és a bejelentett munkaviszony között volt több mint 45 nap biztositatlan idö, igy a folyamatos jövedelem nincs meg sem 180 és szerintem lehet, hogy a 120 nap sem, akkor is a bejelentett bérböl kerül kiszámitásra a CSED összege? (Ugye nem a minimálbérböl?)
Válaszod nagyon köszönöm:
Judit
Szeretném megkérdezni,hogy véleményed szerint mikor lenne praktikus táppénzre mennem? :)
A 365 biztositási napom megvan az elmult két évben. (KATA ev voltam 2015 április végétöl szeptember végéig és 2016 április 1-töl november 28-ig) 2017. Január 14-töl van 8 órás munkaviszonyom családi kft-ben,tehát a járulékot szinte magam után fizetem ( ezért gondolok arra,hogy melöbb megyek táppénzre amint lehet és anyagilag praktikus - doki már böven kiirna ).
A szülés várható idöpontja: 2017. 07. 07.
Illetve,hogy érdemes-e elöbb igényelnem a CSED-et? Nem csak a szülés napjátol. (És mi van abban az esetben ha véletlenül elöbb szülnék,mint a kiirt dátum?)
Talán az utolsó kérdés :-) pedig a következö: ha az EV és a bejelentett munkaviszony között volt több mint 45 nap biztositatlan idö, igy a folyamatos jövedelem nincs meg sem 180 és szerintem lehet, hogy a 120 nap sem, akkor is a bejelentett bérböl kerül kiszámitásra a CSED összege? (Ugye nem a minimálbérböl?)
Válaszod nagyon köszönöm:
Judit
A biztosításod megszakadt, ezért most annyi nap táppénzre vagy jogosult, amennyit a jelenlegi helyen dolgoztál. A belépés és a csed (várható időt megelőző 28. nap) kezdete közötti időszakot meg kell felezni és a fele utáni naptól indulhat a táppénz. A táppénz 1/3-át a cégre fogják terhelni, erre készülj fel. Pont emiatt érdemes a csedet a lehető legkorábbi időponttól igényelni. Mindegy, hogy végül mikor szülsz, amikortól indult, onnantól jár 168 napig a csed, senki nem várja el a babától, hogy pont 140 napos legyen ekkor.
30-119 bérezett nap esetén az ebből számolt átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja.
Szakbarbár
2017-03-15 12:15:38
30-119 bérezett nap esetén az ebből számolt átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja.
Szakbarbár
2017-03-15 12:15:38
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}