A Start plusz kártya gyes melletti munkához a gyes végéig, gyes utáni (1 éven belül kezdődő) munkához 2 évig biztosít kedvezményes járulékfizetést a munkáltatónak, ez az első évben kb. 18%-kal, a 2. évben pedig kb. 8%-kal kevesebb fizetnivalót jelent, úgyhogy akár ténylegesen dolgozol, akár nem, mindenképpen megéri kiváltani, első esetben azért, mert kapósabb leszel a munkáltatónak, utóbbiban pedig mert így kevesebbe kerül megfinanszírozni a tgyást és a gyedet. Táppénzre a folyamatos biztosítással megegyező időre vagy jogosult, tehát a szükséges 180 nap biztosítás egy részét táppénzen is töltheted. Neked bár rég volt utoljára biztosításod, a folyamatosság a passzív ellátásokkal fennmaradt és ha gyesre mész, az is fenntartja a folyamatosságot, úgyhogy elég sokat lehetnél táppénzen, de ha arról van szó, hogy csak úgy bejelentkezel valahova, akkor is legalább 2.5-3 hónap munkát javaslok a táppénz előtt, ellenkező esetben visít róla, hogy kamu az egész, abból meg gondok lehetnek. A tgyás és a gyed alapja az irányadó időszakában elért jövedelem, de 180-nál kevesebb bérezett napnál legfeljebb a minimálbér kétszerese, úgyhogy az optimális ellátáshoz egy minimálbér kétszerénél egész kicsivel több bér javasolt. Számolhatsz még az álláskeresési járadékkal/segéllyel is, mert erre jogosult vagy, ha ebbe szülsz bele, akkor jár a tgyás és a gyed. Ha még nem igényelted meg a gyest, akkor azt kéne csinálni, hogy szept. 19-től 1 hét munka bruttó 150.000-rel, utána álláskeresési járadék, néhány nap múlva szüneteltetés és gyesigénylés. Így az előzetes biztosításod már mostantól ketyeg, mert a járadék szüneteltetése alatt is ketyeg és előtte fillérekért produkáltál egy ideális átlagot. Ha a gyes vagy utána a járadék alatt szülsz, akkor ebből így maximális gyeded lesz. Az adójóváírást bármikor kérheted még az év hátralévő részére és akkor megint 62.000-et kapsz, amit meg nem vettél igénybe eddig, azt a bevallásban egy összegben érvényesítheted.