SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Első gyermekem 2012 augusztus 9.-én született. 2008 szeptemberétől volt munkaviszonyom ugyanannál a cégnél, 2012 június 4.-ig dolgoztam, majd kivettem az éves szabadságomat, és július 1.-től táppénzen voltam szülésig. Ezt követően kaptam Tgyást, Gyedet,2014. augusztus 9.-ig. Akkor kivettem a felgyulemlett szabadsagot, ha jol emlékszem 16 napot, majd utána táppénzen voltam. A szülés tervezett idötartama elott 28 nappal Tgyast kaptam, majd Gyedet egeszen 2017. 01.02-ig. Tervezzük a harmadik babát, így a kérdésem az lenne, hogy ha Gyes alatt esem teherbe, akkor is lehetnék táppénzen a szülésig ugy, hogy mellette kapom a gyest is?Ha igen, mi az amire figyelnem kell. Bruttó fizetésem 210.000 Ft. volt.
A 3. Babàval is ugyan olyan összegű Tgyásra és Gyedre leszek így jogosult , mint az első kettőnél?
Előre is nagyon köszönöm a válaszát, elnézést, hogy ilyen hosszura sikeredett!
Táppénz és gyes csak úgy megy együtt, ha a táppénzt gyes melletti munkából igényeled, vagyis ha legalább 1 napot vagy szabadságon táppénz előtt. Ha ez nem megoldható, akkor a gyest át tudod adni apukának.
A következő csed és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér és az előző csed alapja közül a magasabb lesz.

Szakbarbár
2016-12-05 00:09:33
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja