A határozott idejű szerződés az lejár akkor, amikor a szerződésben meghatározták a végét, a terhesség miatti felmondási tilalom csak eddig véd. Ha az álláskeresési járadék vagy segély folyósítása alatt szülsz, akkor jogosult leszel tgyásra és gyedre, tehát az igénylést úgy kellene időzíteni, hogy a tgyás kezdetéig. Segélybe szüléssel vigyázzunk, mert ott csak bizonyos paraméterekkel van az, hogy ugyanolyan összegben jár a tgyás és a gyed, mintha munkaviszonyból szülnél. Ha mondasz konkrét dátumokat - munkaviszonyok, szülés várható ideje - megmondom, hogy kell-e ettől tartanod. A gyes alanyi jogon jár, akkor is, ha tgyásra és gyedre valamelyik jogosultsági feltétel hiányában nem vagy jogosult, a gyest mindenképpen igényelheted, bár annak csak jelképes az összege.