SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő! 2017.02.17.-én jár le a Gyedem. Várandós vagyok, a baba 2017.06. végén érkezik. A Gyed lejártával visszamegyek egy-két hónapra dolgozni. ( amennyiben a szabadság nem lenne elég ) Az lenne a kérdésem, hogy a második baba előtt is jár a szülés előtt igénybe vehető 28 nap? Az éves szabadságom 35 nap.A gyed lejártával kiveszem a felhalmozott szabikat. Ténylegesen Április elején kell munkába állnom.A 2017 évre járó szabadságom , amit a szülés előtt még kivennék az a 2017.02.18-tól szülésig elszámolt időarányos szabi , vagy kivehetem a 2017.02.18-12.31-ig járó szabi?
Válaszát előre is Illés Orsolya
Az 1., 2., sokadik gyermeknél is igénybe lehet venni a szülési szabadságot - amire a csed jár - a szülés várható idejét megelőző 28. naptól. A szabadságot a munkáltató adja ki, de évi 7 napot kérhetsz akkorra, amikorra szeretnéd. A munkáltató gondolhatja úgy, hogy mivel úgyis járni fog az egész 2017-es évre a szabadság, hiszen a csedre és a gyed 1. évére jár, ezért kiadja az egészet az év első harmadában-felében.
A csed és a gyed ugyanannyi lesz 0 nap szabadságból és - ha a szabadságra csak az alapbéredet kapod - kb. 3 havi bérből is. Ha nem veszed ki most, megvár, az egyeske előtti is megvár.

Szakbarbár
2016-11-28 16:37:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja