Kedves Szakértő!

2012 év elején kezdtem el dolgozni az aktuális munkahelyemen óvodapedagógusként. 2013 őszén megszületett az első gyermekem, majd a GYED lejárta után kivettem kb 20 nap szabadságot ezután pedig táppénzre kerültem a 2. terhesség miatt. 2015 év végén megszületett a 2. gyermek is és jelenleg GYED-en vagyok.
Előfordulhat, hogy még GYED alatt szeretnék visszamenni dolgozni de másik munkahelyre. A kérdésem az ha munkahelyet szeretnék váltani mi lesz a felhalmozódott szabadságaimmal? Ki tudom azt számolni, hogy ez kb hány nap lehet? Gondolom a felmondási idő alatt le tudok tölteni kb 20-at de többit azt kifizetik vagy ezek a napok elvesznek, ha ezek a napok elvesznek akkor nincs rá valami mód, hogy valahogy "megmentsem" ezeket a napokat?

Köszönöm a segítséget!

Üdv:
Mónika