Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
nagyon szépen köszönöm a lehetőséget.
2017. július 12-re vagyok elvileg kiírva a kisbabánkkal (4. baba) . A nagytesó (3. baba) 2016. július 1-jén töltötte a 3. évét. 2002 óta van folyamatos munkaviszonyom. 2008 óta voltam otthon folyamatosan a 3 gyermekkel.
Az utolsó két év:
2015.01.01-től 2015.06.30-ig gyed (burttó 130 000 Ft) (azért ennyi mert előtte is gyeden voltam)
2015.07.01-től 2016.06.30-ig gyes
2016. 07.01-től a felhalmozott szabadságomat kezdte el kifizetni a munkáltatóm (321 000 Ft bruttó alapján).
2016.08.12-én közös megegyezéssel felbontottuk a szerződést. Ekkor kifizettek bruttó 2,6 M Ft-ot. 2016.08.15-én elkezdtem dolgozni egy másik munkahelyen bruttó 200 000 Ft-os fizetésért. A kérdésem az lenne, hogy mikortól tudok majd elmenni a babával táppénzre ( a terv szerint tavaszig dolgoznék, de ez függ a terhességtől is). Illetve várhatóan mekkora összegű táppénzre és csedre leszek jogosult?
Nagyon szépen köszönöm a válaszát
nagyon szépen köszönöm a lehetőséget.
2017. július 12-re vagyok elvileg kiírva a kisbabánkkal (4. baba) . A nagytesó (3. baba) 2016. július 1-jén töltötte a 3. évét. 2002 óta van folyamatos munkaviszonyom. 2008 óta voltam otthon folyamatosan a 3 gyermekkel.
Az utolsó két év:
2015.01.01-től 2015.06.30-ig gyed (burttó 130 000 Ft) (azért ennyi mert előtte is gyeden voltam)
2015.07.01-től 2016.06.30-ig gyes
2016. 07.01-től a felhalmozott szabadságomat kezdte el kifizetni a munkáltatóm (321 000 Ft bruttó alapján).
2016.08.12-én közös megegyezéssel felbontottuk a szerződést. Ekkor kifizettek bruttó 2,6 M Ft-ot. 2016.08.15-én elkezdtem dolgozni egy másik munkahelyen bruttó 200 000 Ft-os fizetésért. A kérdésem az lenne, hogy mikortól tudok majd elmenni a babával táppénzre ( a terv szerint tavaszig dolgoznék, de ez függ a terhességtől is). Illetve várhatóan mekkora összegű táppénzre és csedre leszek jogosult?
Nagyon szépen köszönöm a válaszát
Akár holnaptól táppénzen töltheted az egész terhességet, sem a csed, sem a gyed nem lesz tőle egyetlen Ft-tal sem kevesebb, mert ezek alapja csak a bér, a táppénz nem számít bele az átlagba. Minden ellátás alapja a mostani bér, minimálbér kétszerese alatti bérnél annak sincs jelentősége, hogy van-e legalább 120 bérezett nap.
1 naptári napi táppénz nettó 3.400 Ft, 1 havi csed nettó 120.000 Ft, gyed nettó 106.000 Ft körül várható.
Szakbarbár
2016-11-12 10:10:57
1 naptári napi táppénz nettó 3.400 Ft, 1 havi csed nettó 120.000 Ft, gyed nettó 106.000 Ft körül várható.
Szakbarbár
2016-11-12 10:10:57
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}