SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Abban szeretném a segítségedet kérni, hogy a 2. babánál hogyan alakul a gyed. Az első gyermekem 2006.02.28-án született, vele jelenleg is gyeden vagyok. Kb. nettó 70 E Ft-ot szoktam kapni havonta (csp nélkül-4 évig dologztam folyamatosan alkalmazottként, és onnan mentem szülni) A szülés előtt 2 hónapig táppénzen voltam, majd tgyás és gyed.... Azt szeretném kérdezni hogy mikor lenne "a legjobb" teherbe esnem, hogy a lehető legtöbb legyen a gyedem majd a 2. babával? Mennyit kapnék nettóban ha a gyesbe szülök bele? Az igaz h akkor járok a legjobban ha nem igénylek gyest és kiveszem a gyed lejárta után a felgyűlt szabimat és utána táppénzen maradok a szülésig? Mi az a legkisebb nettó összegű gyed amit kaphatok ha mondjuk minden a legrosszabbul jön ki?? Az az igazság h ha lehet úgy alakítanám a 2. baba tervezését h a legjobban jöjjek ki anyagilag.. Ja és még azt szeretném kérdezni, h megteheti-e a főnököm h nem vesz vissza a gyed lejárta utána hanem kötelez arra h gyesen maradjak hoszonpárezer Ft-tal még egy évig? Csak mert semmi gond nem lenne ha jövő márciustól visszavenne dolgozni ahogy a kisfiammal a gyednek vége, de ő nem akar, még a bölcsis papírt sem pecsételték le így arról is lemaradtam...Nagyon köszönöm előre is a segítségedet. Üdv

A tgyás és a gyed biztosítás és jövedelemfüggő ellátás. A dátumokon és a gyerekek számozásán kívül egyetlen számot írtál, amiből csak azt tudom kiszámolni, hogy korábban mennyi volt az átlagkereseted, ez ugye nem feltételen van összefüggésben azzal, hogy most mennyit kapnál, ha szabadságra és/vagy táppénzre mennél, mert a régi mindenféle extrákból (jutalék, jutalom, túlóra, műszakpótlék,stb.) is összeállhatott, de azt közben emelhették is, stb. Szóval kéne egy aktuális bér, anélkül nem tudok semmit mondani. Ha nem igényelsz gyedhez, gyeshez fizetés nélküli szabadágot, vagy menet közben ezt visszamondod, ezt bármikor megteheted, akkor a munkáltatónak kutya kötelessége foglalkoztatni, merthogy ezért jött létre a munkaviszony. Ha nem teszi, akkor állásidőre járó bért kell fizetnie, ha nem magától, akkor majd munkaügyi bíróság ítéletére, mert ide fordulhatsz emiatt.



Szakbarbár
2007-09-24 11:01:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja