Pénzbeli ellátásra csak abból a jogviszonyból vagy jogosult, ahol a pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett vagy, ez pedig csak egyetlen heti 36 órát elérő munkaviszony. Úgyhogy a mellékállásból táppénz valóban nem jár, a betegszabadság viszont igen, mert azt a Munka Törvénykönyve biztosítja és járulékfizetéstől meg minden mástól függetlenül ugyanúgy jár további jogviszonyban is, mint a rendes szabadság. Ha nem fizetik ki és ez a valószínűleg minimális pénz ér ennyit, akkor munkaügyi bírósághoz fordulhatsz. De inkább azt javaslom, hogy a kérdésedet levélben tedd fel a Foglalkoztatási Hivatalnak, ugyanazt fogják mondani, amit leírtam, de egy címeres levélpapíron a válasz meggyőző lesz a munkáltatónak is.