SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

Tanácsot szeretnék kérni, ebben az esetben mit tegyek: 2016. június közepéig folyamatos munkaviszonyom volt. Onnan viszont nem dolgozom. Munkanélküli ellátást csak 1 hónapot kaptam. Ez idő alatt terhes lettem. Azt mondják így semmire sem vagyok jogosult, sem Tp, sem CSED, sem GYED , csak GYES szüléstől.
De ha valaki bejelentene, akkor szülés előtt mennyi ideig kellene hogy bejelentett legyek, hogy legalább a CSED-et és GYED-et kaphassam? És szülés előtt semmi féle ellátást nem kaphatok?
Nagyon köszönöm válaszát!
Ha a csed kezdetén lesz munkaviszonyod, akkor jogosult lehetsz csedre, gyedre. Alapja az új helyen kapott bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A biztosításod megszakadt, táppénz pedig csak a folyamatos idővel megegyező időre jár, így az nem opció, hogy a terhesség nagy részét táppénzen töltöd. Ha pl. 2 hónapot dolgozol, akkor 2 hónapot lehetsz táppénzen.

Szakbarbár
2016-10-17 20:35:54
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja