
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt "Szakbarbár"!
Válaszát előre is köszönöm! Kérdésem(kérdéseim) a következő lenne:kisfiam februárban lesz két éves. Bölcsödébe nem vették fel,mert abszolut túljelentkezés van,és csak egy bölcsöde van a városban. Úgy szeretném,hogy februártól visszamennék félállásban dolgozni,GYES mellett. Tudom,hogy régen volt 4 órás munka lehetőség így,de azt nem hogy még most is van-e erre lehetőség? Vagy már csak 8 órában lehet visszamenni GYES mellett? Ha létezik,akkor mennyi a minimum óra amit le kell dolgozni? Ha pedig szeptembertől mehet mini csoportos oviba,akkor azért kapom-e a GYES-t még februárig,amig nem tölti be a három évet? Utolsó kérdésem:ha hivatalosan dolgozhatok GYES mellett 4 órában,akkor a munkahelyem mondhat-e nemet?
Köszönöm,további jó egészséget kívánok!
2005 végéig maximum napi 4 órában lehetett gyes mellett dolgozni, ez 2006 elejétől úgy változott, hogy most már korlátlan időben lehet dolgozni, ez bármennyit jelenthet, nincs alsó és felső határ. Bölcsiben, oviban is bármennyit lehet a gyermek, mert ez sem érinti a szülő gyesre való jogosultságát. A korábbi paraméterek mellett köteles foglalkoztatni a munkáltató, ha nem igényelsz a gyeshez fizetés nélküli szabadságot vagy a már megigényeltet visszamondod, de ha a munkaidő változik, ahhoz munkaszerződés módosítás kell, az pedig csak akkor megy, ha mindkét fél akarja, úgyhogy a munkáltató mondhatja azt, hogy vagy csak 8 órában, mint régen, vagy sehogy.
Szakbarbár
2007-09-17 10:49:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés