Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Biztosítotti jogviszonyom 2001 óta folyamatos, a jelenlegi munkáltatóm 2002 óta ugyanaz (előbb önkormányzati, jelenleg Klikk fenntartású általános iskola). Bérem 2015 november óta bruttó 242 eFt.
2. gyermekem 2012. nov 16-án született. A gyes 2015. nov-ben járt le, attól az időponttól a felgyűlemlett szabadságomat töltöttem, 2016. február 15-ig. Akkor álltam vissza tanítani, teljes munkaidőben.
A már megszületett gyerekekkel 2016 február óta kb. 20 napot voltam otthon betegállományban.
Szerintem 2016. augusztus 31-ig a munkanapok száma 155 lesz.
Jelenleg várandós vagyok, gyermek születésének várható ideje: 2017. március 20.
2016. szeptember 1-jétől szeretnék táppénzen lenni otthon.
Kérdés:
Milyen hátrányom származik abból, hogy nem lesz meg a 180 napi jövedelmem.
Jobban járok-e, ha valahogy kihúzom kb. október közepéig, amikor összejön a 180 nap, s csak akkor megyek el?
Mondhatja-e a munkáltatóm, hogy azért a másfél hónapért inkább ne kezdjem el a tanévet, s felvesznek a helyemre tartós helyettesítésre mást?
Válaszát köszönöm!
Biztosítotti jogviszonyom 2001 óta folyamatos, a jelenlegi munkáltatóm 2002 óta ugyanaz (előbb önkormányzati, jelenleg Klikk fenntartású általános iskola). Bérem 2015 november óta bruttó 242 eFt.
2. gyermekem 2012. nov 16-án született. A gyes 2015. nov-ben járt le, attól az időponttól a felgyűlemlett szabadságomat töltöttem, 2016. február 15-ig. Akkor álltam vissza tanítani, teljes munkaidőben.
A már megszületett gyerekekkel 2016 február óta kb. 20 napot voltam otthon betegállományban.
Szerintem 2016. augusztus 31-ig a munkanapok száma 155 lesz.
Jelenleg várandós vagyok, gyermek születésének várható ideje: 2017. március 20.
2016. szeptember 1-jétől szeretnék táppénzen lenni otthon.
Kérdés:
Milyen hátrányom származik abból, hogy nem lesz meg a 180 napi jövedelmem.
Jobban járok-e, ha valahogy kihúzom kb. október közepéig, amikor összejön a 180 nap, s csak akkor megyek el?
Mondhatja-e a munkáltatóm, hogy azért a másfél hónapért inkább ne kezdjem el a tanévet, s felvesznek a helyemre tartós helyettesítésre mást?
Válaszát köszönöm!
Minden naptári napban számolódik, úgyhogy bőven meglesz a 180 nap, de ha ennyi nem lenne, már 120-ból is lehet korlátlan (ennél magasabb bér esetén a minimálbér kétszeresénél többől számolódó) csed. A gyedhez meg minden mindegy, az akárhány bérezett nappal maximális lesz.
A helyettes kérdésére nem tudok mit mondani, ezt majd a munkáltató tudja, hogy hogy akarja megoldani.
Szakbarbár
2016-07-30 23:04:21
A helyettes kérdésére nem tudok mit mondani, ezt majd a munkáltató tudja, hogy hogy akarja megoldani.
Szakbarbár
2016-07-30 23:04:21
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}