Tisztelt Szakbarár!

A következő kérdéssel fordulnék Önhöz:
8 hetes terhes vagyok jelenlegi munkahelyemen több mint 2 éve vagyok bejelentve 4 órás minimálbérrel. Mi lenne a legcélszerűbb megoldás számomra, hogy magasabb CSED-et kaphassak majd? A főnököm egyben barát is ezért rugalmas a béremelésben de természetesen a járulék utáni különbséget nekem kellene fizetnem illetve a páromnak van vállalkozása esetleg érdemes lenne jelenlegi munkahelyemről elmenni és oda bejelenteni? Természetesen a járulékokat ebben az esetben teljes mértékben mi fizetnénk azért is kérdezem, hogy melyik az olcsóbb megoldás
Korábban olvastam ,hogy az egyik hasonló cipőben járó kérdezőnek a 2 órára volt bejelentve ezt válaszolta:
“Béremelés helyett azt kellett volna tenni, hogy :
- szeptemberben megszűnik a munkaviszony
- elmész legalább 30 nap álláskeresési járadékr
- és utána lesz a 8 órás, 210.000 Ft-os munkaviszonyod
Akkor csak az új bér lenne mindennek az alapja. Lelked raja, hogy eljátszod-e most ezt. Ha igen, akkor januártól, amire még nem ment be bevallás, vissza lehet állni 2 órára, mert akkor a január már nem számít bele semmibe és majd március közepétől jöhet a 222.000-nél valamivel magasabb béres munkaviszony. “

A 2 órára visszaállás rész a végén nem teljesen tiszta de gondolom azt majd könyvelő tudja.

Nekem is akkor hasonlóan kéne cselekednem? (gondolom más összegekkel)

Válaszát előre is nagyon köszönöm!