Tisztelt Szakbarbár!

Korábbi kérdésemhez szeretnék írni kiegészítést!
Előzmény:
Tisztelt Szakbarbár!
A kérdésem, hogy mi alapján fogják megállapítani a CSED és a GYED összegét? Illetve GYES alatt igényelhetem e a táppénzt.
A történet a következő:
A. munkahely: 2012. 04.01.-2013.08.28
B. munkahely:2013.08.29- jelenleg is. Első gyermek születése előtt 2014.06.01.ig dolgoztam, majd 2 hét táppénz,majd TGYAS.
Első gyermek született: 2014.07.14.
- TGYAS 2014.06.16-2014.11.30. 5993 Ft naptári nap.
- majd GYED 2016.07.14 ig
-jelenleg GYES 2017.07.14.ig
2015.09.01-től óraadó
2016.01.25-től részmunkaidő (Kb 60%-os) (netto 122.000 Ft)
2016.09.01. től teljes munkaidő (szeptember végéig szabadság(netto 180.000)
2016.10. től táppénz
Második gyerek várható születési ideje: 2017.02.05.

Válaszát előre is köszönöm!
Mindenekelőtt fontos lenne tudni, mert alapvetően határozza meg, hogy mi hogy alakul, de nem derült ki számomra, hogy a mostani munkahely ugyanaz-e, mint ahol egyeske születése előtt dolgoztál. illetve érdekes lehet még, hogy az óraadós jogviszony fenn fog-e állni még akkor, amikor szülsz.

A mostani munkahelyem is ugyan az mint egyeske születése előtt. Viszont a szülést megelőző évben munkahelyet váltottam. 2013.08.28-tól dolgozom a jelenlegi munkahelyemen (egyeske 2014.07.14-én született). Nem az óraadói jogviszony fog fennállni, hanem teljes munkaidőben mennék vissza dolgozni szeptember elsejétől (előtte részmunkaidős voltam 2016.01.25-től). Mivel még van szabadságom, így szeptemberben szabadságon lennék és októbertől mennék táppénzre. A fő kérdés, hogy jogosult vagyok e a kedvezményszabályra, hogy az első gyermek utáni TGYAS összegét kapjam, mivel valószínű, hogy a CSED összege jelenleg kevesebb lesz. A jogviszonyom tehát ugyan az mindkét gyermeknél, viszont nem tudom, hogy az első gyermek után kapott TGYAS összegét melyik munkahelyi jövedelem alapján számították.
Köszönöm!