Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2016.01.10.én kezdtem el dolgozni egy egyéni vállalkozónál. Sajnos kevesebbre vagyok bejelentve mint amennyit kézhez kapok. nettó 88-e forintra. Most szeretnénk babát. Szeretnék már a terhesség megállapításától táppénzre menni: a munka stresszes. Mennyi táppénzre számíthatok? illetve a baba megszületése után? Illetve, ha megkérném, hogy az utolsó két hónapba jelentsen be többre és inkább adjon a kezembe kevesebbet ez elég idő ahhoz hogy magasabb ellátást kapjak? Köszönettel és üdvözlettel.
2016.01.10.én kezdtem el dolgozni egy egyéni vállalkozónál. Sajnos kevesebbre vagyok bejelentve mint amennyit kézhez kapok. nettó 88-e forintra. Most szeretnénk babát. Szeretnék már a terhesség megállapításától táppénzre menni: a munka stresszes. Mennyi táppénzre számíthatok? illetve a baba megszületése után? Illetve, ha megkérném, hogy az utolsó két hónapba jelentsen be többre és inkább adjon a kezembe kevesebbet ez elég idő ahhoz hogy magasabb ellátást kapjak? Köszönettel és üdvözlettel.
Főszabályként minden ellátás alapja a kezdetét megelőző 3. hónap végétől visszaszámított 180 napi jövedelem. Neked hamarosan lesz 180 napot, úgyhogy ne menjünk bele abba, hogy mi van akkor, ha nincs 180 napi bér. Ha az átlag fél évnyi jövedelemből számolódik, akkor nem elég csak 2 hónapot megnyomni. Illetve elég csak ott több után járulékolni, de ennek a többnek a már átlagban lévő összegeket kell felhúznia, ehhez pedig vagy irgalmatlanul magas bért kell adni, vagy hatszor annyi jutalmat, mint ami a béred és a minimálbér kétszerese között van. Ennyit garantáltan nem fog lejárulékolni a munkáltató és kérdéses, hogy Neked van-e erre a célra kb. 350.000 Ft-od.
Ha van, akkor is van olcsóbb megoldás, ha nincs, akkor meg eleve csak ez marad. Kellene egy új munkaviszony - ami csak ismeretség kérdése... - 250.000 körüli bruttóval, egy kis munka után mehetnél táppénzre, ez már semmit nem befolyásol. Így a csed és a gyed alapja a minimálbér kétszerese lehetne.
Szakbarbár
2016-06-17 07:01:44
Ha van, akkor is van olcsóbb megoldás, ha nincs, akkor meg eleve csak ez marad. Kellene egy új munkaviszony - ami csak ismeretség kérdése... - 250.000 körüli bruttóval, egy kis munka után mehetnél táppénzre, ez már semmit nem befolyásol. Így a csed és a gyed alapja a minimálbér kétszerese lehetne.
Szakbarbár
2016-06-17 07:01:44
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}