Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
Tanácsra lenne szükségem illetve pontos információra. 2013 júniusában megszületett első gyermekem, akivel idén júniusban lejár a GYES-em. Második gyermekünkkel vagyok várandós, aki októberben születik. Utolsó munkaviszonyom Ausztriában volt, ahol fel kellett mondanom az ausztriai GYES végén, mivel költözés miatt csak az utazás 3 órát vett volna igénybe naponta. Tehát idén január óta nincs munkaviszonyom. A férjem azt hallotta, ha van igazolásom arról, hogy veszélyeztetett terhes vagyok, abban az esetben jár baleseti táppénz akkor is ha nincs Magyarországon viszonyom. Ez igaz? Amennyiben nem sajnos, mi a teendőm a GYES lejárta után októberig? Milyen ellátásokra leszek jogosult a picuri jogán? Köszönettel: Vencsi
Tanácsra lenne szükségem illetve pontos információra. 2013 júniusában megszületett első gyermekem, akivel idén júniusban lejár a GYES-em. Második gyermekünkkel vagyok várandós, aki októberben születik. Utolsó munkaviszonyom Ausztriában volt, ahol fel kellett mondanom az ausztriai GYES végén, mivel költözés miatt csak az utazás 3 órát vett volna igénybe naponta. Tehát idén január óta nincs munkaviszonyom. A férjem azt hallotta, ha van igazolásom arról, hogy veszélyeztetett terhes vagyok, abban az esetben jár baleseti táppénz akkor is ha nincs Magyarországon viszonyom. Ez igaz? Amennyiben nem sajnos, mi a teendőm a GYES lejárta után októberig? Milyen ellátásokra leszek jogosult a picuri jogán? Köszönettel: Vencsi
A baleseti táppénz említése biztos csak véletlen volt, annak a veszélyeztetett terhességnek semmi köze.
Magyar táppénzt aktuálisan fennálló biztosítási jogviszony hiányában nem kaphatsz és ugyanemiatt nem leszel jogosult csedre és gyedre sem, ha nem sikerül biztosításba kerülni. Hogy odakint van-e olyan ellátás, ami keresőképtelenség esetén az "előzetes érdemekre" tekintettel jár-e, azt nem tudom.
A tagállamban szerzett biztosítási idő a magyarral egyenértékű, úgyhogy ha erről hozol igazolást - S1 és U1 - , akkor ezek alapján mindenféle ellátásokra lehetsz jogosult. Előszöris álláskeresési járadékra, amivel kihúzhatod szülésig, de ez legfeljebb csak a minimálbér. Ha ezt szünetelteted, akkor pedig meg tudod igényelni a csedet és a gyedet - feltéve, hogy Ausztriában dolgoztál legalább annyit, amennyi a járadékkal együtt kitesz 1 évet. Az ellátások alapja csak a minimálbér tud lenni járadékról. Ha sikerülne összeszedni egy munkaviszonyt, ami legalább a csed kezdetén meg fennáll és ahol a béred elérné a minimálbér kétszeresét, akkor ezután állapítanák meg a csedet és a gyedet.
Szakbarbár
2016-05-25 14:34:47
Magyar táppénzt aktuálisan fennálló biztosítási jogviszony hiányában nem kaphatsz és ugyanemiatt nem leszel jogosult csedre és gyedre sem, ha nem sikerül biztosításba kerülni. Hogy odakint van-e olyan ellátás, ami keresőképtelenség esetén az "előzetes érdemekre" tekintettel jár-e, azt nem tudom.
A tagállamban szerzett biztosítási idő a magyarral egyenértékű, úgyhogy ha erről hozol igazolást - S1 és U1 - , akkor ezek alapján mindenféle ellátásokra lehetsz jogosult. Előszöris álláskeresési járadékra, amivel kihúzhatod szülésig, de ez legfeljebb csak a minimálbér. Ha ezt szünetelteted, akkor pedig meg tudod igényelni a csedet és a gyedet - feltéve, hogy Ausztriában dolgoztál legalább annyit, amennyi a járadékkal együtt kitesz 1 évet. Az ellátások alapja csak a minimálbér tud lenni járadékról. Ha sikerülne összeszedni egy munkaviszonyt, ami legalább a csed kezdetén meg fennáll és ahol a béred elérné a minimálbér kétszeresét, akkor ezután állapítanák meg a csedet és a gyedet.
Szakbarbár
2016-05-25 14:34:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}