Tisztelt Szakértő! Próbáltam a saját esetemre példát találni illetve a törvény szövege szerint megfejteni, hogy második gyermekemmel jogosult vagyok-e gyed-re vagy sem. A kérdésem a következő: 2005. augusztus 21-én született első gyermekem, akivel szülés napjától tgys-en voltam. 2005. szept. 10-én megszünt a munkaviszonyom (ez a munkaviszony 2003-ban kezdődőtt). A gyed-re 2006.02.05-től jogosult voltam, 2007. aug. 21-ig gyed-en vagyok az első gyermekemmel. 2006. november 11-én megszületett a második gyermekem és mivel vele nem voltam jogosult tgys-re maradtam a az első gyermekemmel gyed-en. (lehet, hogy közben munkanélkülit kellett volna igényelnem és szüneteltetni aztán tgys és gyed) A második gyermekkel jogosult vagyok-e GYED-re jelen állás szerint? A trv azt írja, hogy akkor vagyok jogosult gyed-re ha a szülést megelőzően 2 éven belül van 180 nap biztositásom és a munkaviszony a tgys ideje alatt szűnik meg. A szülést megelőzően (2006. nov. 11.) megvan a biztosításom és a munkaviszony a tgys alatt szünt meg? Az sehol sincs leírva, hogy ugyanazon gyermek után igényelt tgys alatt megszünt munakviszony vagy rosszul értelmezem? Ha most vagyis a gyed lejártát követően munkanélküli ellátást igényelek jogosult leszek gyed-re? És mi lesz a gyed alapja? Hány nap munkanélküli kell?Válaszát előre is köszönöm. Illetve még azt szeretném megkérdezni, hogy a határozott idejű, 2005. szeptember 10-én megszűntetett munkaviszonyomat jogosan szűntették-e meg rám nem vonatkozott volna terheseket ill szülő nőt védő korlát csak a határozatlan idejű szerződésekre vonatkozik?